试论如何发挥好薪酬的激励作用

在知识经济的时代,人力资本的价值日益凸显,吸引、留住、激励和开发人才,提升企业在人才市场的竞争力构成了企业人力资源管理的战略目标.这就要求企业必须突破传统工业经济时代的薪酬模式,建立公平、公正、合理的薪酬机制,科学地、艺术地运用各种方法,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,使企业形成具有持续发展的竞争力.     

中芯国际的“四张脸谱”

从某种程度上看，现任董事长、代理CEO张文义更像一个“符号”。从进入董事会起，张便一直代表着已故董事长江上舟的意志。原CEO王宁国的离职、张的出任，表示出大股东大唐电信的暂时性妥协，也代表了海外投资人抵制行动取得的初步胜利。     

一个大闸蟹老板的互联网冲动

以1/10的费用得到数倍的广告创意,创意功夫网的路径很简单——通过互联网嫁接广告界那些闲置的创意资源。     

“1号店”解构电子商务遭遇戴尔式思维

<正>让卖一个产品的平台,也能卖一千个产品"的戴尔式思维,使这家综合B2C企业一开始就信奉磨刀不误砍柴工。会议室里正在进行一场头脑风暴,一群年轻人你一言、我一语。"打断一下,为什么我们只在1、2号地铁线推广,而不是覆盖上海所有的地铁?"对着大屏幕投影出的推广方案,于     

全面提高英语水平,促进郴州对外开放

郴州要谋求跨越式发展和实现＂两城＂建设的总目标,唯有进一步实施大开放战略,引进大项目,提高招商引资水平,才能实现大发展。而英语作为一门国际语言来说,在国际交流上一定会起到很大的作用。如果郴州能依托自身的优势,提高劳动者的英语水平,必将改变郴州形象,吸引外资,以更开放的姿态承接沿海产业转移,立足郴州长远发展。     

如何提升预算绩效目标管理水平？

<正>背景材料：3月26日,2024年中央部门预算集中向社会公开,财政部有关负责人就预算公开情况答记者问,并就近年来中央部门绩效目标管理和公开方面的情况作出以下说明介绍：绩效目标管理是全过程预算绩效管理的重要环节,推动绩效目标公开是增强预算可读性的重要举措。近年来,财政部高度重视绩效目标管理工作,指导督促中央部门科学合理设定绩效目标,严格绩效目标审核,做好绩效目标公开。     

论我国股份制经济的发展与加强社会审计的必要性

论我国股份制经济的发展与加强社会审计的必要性黄婕股份制这一经济范畴是在我国经济体制改革进程中，继利改税、承包制、租赁制、税利分流之后提出来的。随着经济体制改革的逐步深入和对外开放范围的日益扩大以及我国社会主义市场经济的确立，股份制经济在我国经济形式中...     

人才:旅行社的竞争资本

旅游业作为一个独立产业,在我国发展较晚,力量也较弱。尤其是作为旅游业龙头的旅行社,长期置身于国家政策的保护下,目前的现状是不容乐观的。中国加入WTO的有关协定规定:2003年底前允许外商在中外合资旅行社中控股,在2005年底前允许外商独自经营旅行社。国家旅游局政策法规司透露,截至到目前,全国中外合资旅行社已有12家。外国旅行社将凭借雄厚的资金、庞大的经营规模、完善的营销网络、先进的管理技术、优良的管理水平,展开旅游业的竞争。这将意味着外国旅行社可能会以优厚的待遇向中方旅行社“挖人”,在一定时期内形成人才跳槽,对中方旅…     

个人财务报表在企业内部绩效评价中的应用——基于海尔的SBU机制研究

企业的绩效评价方式是决定员工工资，及调动员工创新性与积极性的关键。作为一种新颖的绩效评价与价值分配工具，SBU机制采用了独特的视角，将每个员工都视为一个独立的公司，将公司的价值评价方式——财务报表运用到员工的个人价值评价中来，员工的个人价值就是其财务报表中的财务数据。员工利用企业所提供的资源，为企业创造价值，同时也为自己创造价值。     

论农业科技园发展的集群效应

通过对农业科技园建立与发展过程的回顾及反思,文章认为农业科技园的发展必须重视集群效应,并对当前我国农业科技园在发展中难以形成集群效应的问题提出相应的对策.