无为县农行职业道德教育取得阶段性成果

农行安徽省 无为县支行根据 上级行党委的统 一部署和要求，结 合自身特点和实 际，在职工中广泛 开展以爱岗敬业、 遵纪守法为主要 内容的职业道德 教育，各项工作取 得了长足的发 展。 一、提高对员 工职业道德国教育 的认识 随着新经济 在全球的迅速兴 起和我国即将加 入ＷＴＯ，金融业 正面临着严峻的 挑战，能否在全球 化的市场竞争中 站稳脚跟，抓住机 遇，实现可持续发 展，关健在于有没 有一支“政治过 硬、业务优良、作 风清正、纪律严 明’的金融队伍， 员工良好的职业 道德素养是保证 金融稳定健康发 展的基础。作为窗 口行业的…     

失业保险有关政策问答

一、什么是失业保险?失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保险的重要组成部分,与养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等一起,构成完整的社会保险体系。     

一乘客因坐车遭劫向汽运公司索赔引发的话题——消费者何时告别不平等合同

最近,湖北省宜昌市电器商人柳德军陷入了大麻烦。 起因是他于1998年12月6日坐上了从宜昌开往武汉的长途汽车。这辆属于武汉捷龙汽运公司的沃尔汽车在宜黄公路上遇到了劫匪,车上的13名旅客损失惨重。柳的损失最大,他的3万元现金和一部手提电话悉数被劫,下车时已身无分文。柳德军强烈要求捷龙公司全额照赔他的损失,他说:“当初选择捷龙,93元一张票是因为它沿途不上下乘客,让人感到安全。捷龙公司对乘客的承诺在先,宗旨是安全、正点、快捷。现在安全出了问题,理应向它索赔。     

我国西部农村反贫困路径选择研究

本文以广西为例,分析西部农村地区人力资本投资与反贫困效果的长期动态关系,发现教育投资的反贫困效果最为显著,且对其它人力资本投资要素有明显的正效应;基本健康水平得到满足后,健康投资的反贫困效果逐渐降低;迁移投资短期内的反贫困效果为负,但长期效果为正;短期内健康投资比迁移投资对教育的效应大,但长期内迁移投资对教育更具有促进作用。     

浅谈企业内部绩效与经济责任制考核

通过企业内部绩效考核存在问题及产生主要原因的分析,提出解决落实方法和措施,实现经济责任制与绩效考核的合理整合、优势互补。倡导管理创新、实践不断完善企业内部考核,加强企业管理。     

“走出去”天空更美——关于中国企业境外投资发展的几点思考

亚洲、非洲、拉丁美洲一些国家的经济发展水平较低，“我国的产品和技术对它们还是比较适用的，何况那里市场广阔，资源丰富，应该精心组织我们的企业特别是国有大中型企业至这些国家去开拓市场、发展贸易、开展经济合作”。根据以上指示，国务院制定了‘走出去‘发展战略。在此我结合我们的调研，谈谈理解思考。     

基于双因素理论的酒店员工激励途径探讨

本文以双因素理论为基础,对酒店员工激励中的双因素构成进行了分析,在此基础上提出了激励酒店员工的基本途径。认为只有找到对酒店员工积极性产生影响的主要因素,特别是能产生激励作用的因素,从而有针对性地对员工进行有效的激励,才能激发员工积极性,从而更好地为酒店创造利润,保证酒店长期的生存和发展。