浅析高技能人才的培养

高技能人才的内涵 1.高技能人才的含义 根据国家职业大典,高技能人才可以描述为:在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员..主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员.     

中国国有银行操作风险多发诱因与对策研究

本文主要针对中国国有银行的风险管理,研究现阶段国有银行内操作风险管理存在的问题与不足,特别从内控制度执行、决策体制、人力系统改革和风险责任追究方面考察人为因素引起的操作风险多发的诱因,并试图从问题分析中得出有益的操作风险管理建议。本文在股份制改革、健全内控体制和人力系统改革方面都作了有益的尝试。     

酸度计测量结果不确定度分析

根据JJG119～2005《实验室pH（酸度）计》检定规程，pH（酸度）计的检定由电计的检定和配套检定两部分组成。这两部分分别表述为电计示值误差和仪器示值总误差。     

某钢铁企业人才队伍建设工作的创新与实践

人才队伍建设已经成为影响企业核心竞争力的关键因素之一,人才队伍要达到结构合理、可持续发展目标,除了通过引进外部高素质人才外,还要通过企业自身人才培养机制实现人才的梯队式建设.     

专项维修资金使用应以市场为主导

1998年12月16日建设部、财政部发布<住宅共用部位共用设施设备维修基金管理办法>,经过几年的实践,两部又于2008年2月1日实施<住宅专项维修资金管理办法>.在这一过程中,各地都根据地方的特殊性,制定适合本市住宅共用部位共用设施设备维修资金管理的办法.     

国有煤矿企业“人本管理”思考

随着市场经济的深入开展，目前企业之间的竞争以转变为人才之间的竞争，所以，合理的实施人才管理已逐步被提上企业的议事日程。本文就平煤集团的人才管理中出现的问题，提出了“人本管理”战略思想。     

中国推进绿色食品出口贸易研究

近年来,随着世界绿色贸易的兴起与盛行,绿色食品贸易已成为世界各国可持续发展的必然选择。2008年爆出三聚氰胺奶品丑闻后,中国加深了对绿色食品的认识,目前无公害、绿色、有机食品已成为中国农产品出口的主流及标准.     

关于提高制糖工业投资效益的探讨

我省地处热带、亚热带地区,发展蔗糖工业具有得天独厚的优越条件。目前。制糖工业已有相当基础,是我国的主要产糖基地之一,历年食糖产量约占全国总产量的40%左右,居全国之冠,为国家作出了一定的贡献。1949—1982年,国家给予我省制糖工业投资为10亿多元,其中1982年经省批准上马建设项目共43个,投资3.17亿元,当年新增生产能力为1.9万吨/日,是我省历史上建设规模最大、任务最重、时间最紧的一年。根据我省制糖工业“七五”规划,要求我省按现有生产能力,相应新增生产能力3万多吨/日,其任务繁重而艰巨。由于我省当前制糖工业建设还存在不少问题,制糖工业经济效益较     

企业生产物流质量管理

一般来说,企业生产物流活动就是为生产经营服务的服务性活动,主要包含：由核心服务、辅助服务构成的基本服务组合,服务过程,企业物流服务的形象。强化企业生产物流质量管理,就必须从企业物流发展战略高度出发,真正树立整体质量管理思想。     

中国农村经济转型的金融支持研究

农村金融的发展与支持是实现中国农村经济转型的关键因素,本文从农村经济转型的多个维度出发,研究中国农村经济转型与农村金融发展的关系。实证结果显示:中国农村经济转型与农村金融发展之间具有长期的均衡关系;农村金融发展规模和农村金融效率提升对农村经济发展具有显著的正面效应;在注重提高农村金融发展规模的同时,提升农村金融效率水平和优化农村金融结构是实现农村金融有效支持农村经济转型的途径。