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本文分析西部农村女性人力资源现状,包括西部农村女性人力资源教育文化、科技素质、身体健康状况等,并探究西部农村女性劳动力的流动趋势与就业结构,探讨西部农村女性人力资源开发与利用中存在问题的深层原因。归纳出西部农村女性人力资源的总体特征,为有效地实施西部人力资源开发战略奠定基础。 相似文献
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重庆市作为国家廉租房重点试验区,自2003年在主城区率先启动廉租房建设计划以来,通过运用实物配租,租金补贴,租金核减及旧城拆迁改造等综合措施,积极推进廉租房保障工作。重庆市九龙坡区廉租房建设起步较早,自2008年9月1日起进一步扩大城市廉租房保障范围,现已初见成效。我们从社区管理水平出发,对重庆市九龙坡区廉租房政策落实情况进行实地调查与分析。 相似文献
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同样是工资薪金形式的激励,不同的支付方式可能带来不同的效果。下面笔者从纳税的角度来分析不同的薪酬激励方式对经营者净收益的影响。例:甲公司在2006年度支付给经营者的工薪为900000元,应采取何种薪酬支付方式对于经营者来说净收益最大呢? 相似文献
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一、湖南农业保险现状及制约因素 (一)发展现状 1.业务逐年萎缩.湖南农业保险起步于1984年,由原中国人民保险公司分支机构经营,相继开办了水稻、棉花、烤烟、森林火灾、生猪养殖、养鸡、奶牛等险种,保险责任主要是自然灾害.到1992年底农业保险险种增加到50多个,基本上渗透到农业生产的多个方面,当年实现保费4584万元,达到历史最高峰.由于诸多因素的制约,1993年开始,农业险种不断减少,经营规模逐年萎缩,大部分险种在2000年以前都先后停办,到2003年只剩下烤烟种植、森林火灾保险和少量的耕牛、奶牛养殖保险.2005年,湖南农业保险保费为924万元,较上年下降25.6%,仅占当年全省财产险保费的0.31%. 相似文献
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黄雯 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2015,(8)
目前,随着全球化进程的不断加快,来自全球各地的外籍人士参与到我国各方面建设的情况已经较为普遍。为了更好地借鉴国外的先进科学理念以及加强高校间的学术交流,我国各大高校纷纷引进外籍教师,充实本校的教师队伍,借此提升高校的整体教学水平。随着外籍教师引进数量的逐渐增多,外教的激励机制也已经成为人们研究的热点问题。新建本科院校相对来讲,在师资力量等方面略显薄弱。引进外籍骨干教师,提升教师队伍的整体实力,有助于提升高校的综合实力,促进高校的健康、快速发展。为了更好地实现这一目标,本文结合当前新建本科院校外籍教师激励制度,探索如果更好地构建完善的外教激励制度。 相似文献
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我国从计划经济向市场经济转轨过程中,针对不同人群设计了不同的养老保险体系,这些养老保险制度的缴费方式和待遇办法都有明显差别,形成了城镇"双轨制"和城乡二元结构的社会养老保险制度,因此,不同人群享受到不同的养老保险再分配方式和结果。文章在考虑了各类人群不同的工资水平和工资增长率变化的基础上,假设不同报酬率、贴现率和缴费年限对参与不同社会养老保险人群的终生受益进行比较和测算。研究认为,由于我国社会养老保险制度的"碎片化"设计,养老保险的再分配效应只局限于企业职工;农村居民没有激励去选择更高的缴费档次,养老金远远不能起到保障作用。即打破"双轨制"可以扩大养老保险的再分配效应的覆盖群体,充盈养老保险基金。 相似文献