管理层薪酬和持股激励效应的行业性差异分析--来自我国上市公司的实证证据

本文的研究以我国上市公司不同行业的实际数据为考察样本,运用实证分析方法验证我国上市公司不同类型行业管理层薪酬和持股与公司绩效之间的相关关系,分析结果表明:我国上市公司管理层薪酬和持股激励效应存在着较大的行业性差异,并提出不同行业企业应该根据自身特点和性质以及管理层薪酬和持股激励效应的大小,相机选择薪酬激励或股权激励,制定出详细周密、客观有效、切合实际的企业管理层激励方案,从而使其激励效应最大化。     

城市商业银行信息化发展中的数据挖掘分析

近年来,以互联网为代表的信息技术飞速发展,深刻地影响了商业银行传统的运作模式,信息技术也打破了传统的金融市场竞争格局,为在竞争中处于相对弱势地位的城市商业银行的发展提供了新的条件与机遇.     

Value of Conglomerates and Capital Market Conditions

This article studies variations in the value of diversification across time under various capital market conditions. I find that when external capital is more costly at the aggregate level, the value of conglomerates increases relative to focused firms. I also find that this increase is greater for financially constrained conglomerates, such as bank-dependent or small conglomerates. My findings support the theories on the advantage of diversification over focus. They suggest that the ability to substitute external capital markets with internal capital markets creates value for conglomerates when the financing cost in external markets is high, especially for those conglomerates that are financially constrained.     

乡镇财政自给能力分析

乡镇财政危机目前作为一个重要问题成为各界关注焦点,乡镇财政赤字和负债数额巨大,乡镇财政自给程度到底有多大,本文运用财政能力系数指标来定量探讨乡镇财政的危机程度,通过全国五级财政自给系数纵向对比、分省区四级财政自给能力纵向和横向对比以及两个乡镇个案的财政自给系数,来揭示乡镇财政危机的制度内涵.     

创业投资业:从技术创新到制度创新

技术创新是我国经济结构调整的重要推动力,而创业投资是推动技术创新的重要手段,良好的创业投资制度安排则是促进科学技术转化为生产力的有力保障.本文从分析我国当前经济问题的角度入手,论证了创业投资在推动技术创新中的作用,以及制度创新与创业投资业发展之间相辅相成的关系,并在此基础上,提出了创业投资运作机制的设想.     

中国产业及劳动力逆向流动分析--以重庆与北京、广东的比较为例

当前，我国产业及劳动力呈现逆向流动的特征，其重要原因在于两种劳动力成本的巨大反差。西部地区劳动力绝对成本较低，相对成本较高，导致劳动力大量流出、承接产业转移难。劳动力相对成本的高低，直接取决于劳动力绝对成本与劳动生产率，更深层次则是区位、劳动者数量与质量、管理水平、资本资源、自然资源、技术资源、产业配套、现代物流体系、政务环境等因素合力作用的结果。西部要较好实现劳动力绝对成本优势向相对成本优势的转换，必须有效整合各种资源，扩大优势资源的引力，挖掘非优势资源的转换潜力，才能创造承接产业转移、吸引劳动力回流的良好基础。     

论我国农业保险发展模式的选择

近年来,我国农业保险业的发展势头趋缓,突出表现在农民迫切需要农业保险而各商业保险公司都不愿涉足该领域.造成这一现象的主要原因是农业风险的特殊性、缺乏有效的农业保险巨灾基金积累制度以及立法滞后等.对此,我国应在借鉴国外农业保险经验,并结合我国国情,探索出一条切实可行的农业保险经营之路.     

30万吨燃料乙醇装置仿真培训系统的开发

介绍了燃料乙醇仿真系统软、硬件的结构,着重阐明了它的设计思想和技术特色;标准、适用、灵活是该系统的最重要的特点;实现了全流程的仿真;该系统既可用于培训,还可用于运行指导.     

模块化组织与大型企业基因重组

随着信息技术的不断应用和发展，大型企业尤其是垂直一体化企业越来越难以生存，取而代之的是精益的模块化组织。本文认为模块化组织是大型企业在其内部市场对“基因”能力要素进行重组的必然结果。大型企业通过对“基因”能力要素进行重组，一方面扩展了其能力边界，另一方面也培育了一种新型的组织形态即模块化组织。模块化组织不但降低了大型企业内部的协调成本和外部的交易成本，也为大型企业的未来组织设计提供了新思路和新挑战。     

Accounting and Accountability in Fiji: A Review and Synthesis

This paper reviews accounting and accountability research in Fiji. The review is based on 47 papers published since 1978 in accounting refereed journals, professional journals, edited book chapters and theses and other refereed journals outside accounting. In addition to categorisation of the reviewed papers according to accounting topics, theories and methods of data collection, some themes to which the papers could be related are discussed. Financial reporting/accountability research is the most popular research in Fiji followed by new public management research, with sustainability accounting research the third most popular. The paper's findings suggest some directions for future accounting research in Fiji and where the data can possibly be sourced for such research. We conclude that more research is needed in the Fijian context that focuses on accounting and the state, performance auditing, indigenous accounting, SMEs and accountability.