完善国有企业会计监督的思考——兼论国有企业会计人员管理体制改革

国有企业会计人员管理体制存在的问题,已影响到国有企业改革深入进行。本文认为改革国有企业会计人员管理体制,既要面对经济体制转型时期会计管理出现的混乱状况,坚决执行《会计法》,又要适应推进建立现代企业制度的要求。按照这个基本原则,在国有企业会计人员管理体制改革上,作者不赞成会计由政府委派,在管理层面上应该完全回归企业,监督职能由企业监事会和企业外部监督机构等来履行。     

企业集团的价值创造与协同效应的实现机制

企业集团这种组织形式的存在和演进是备受学术界关注的问题.本文从价值创造角度,对企业集团的成员企业异质性、协同效应的特殊性进行了深入分析,进一步明确了企业集团的存在本质.本文认为,基于企业异质性基础上的协同效应的实现是企业集团的形成和演进的根本,企业集团的协同效应有着自身特殊的生成机理,它既要在附属企业层面得到体现,更要在集团总部实现进一步的价值创造.本文还从实践层面分析了国内外企业集团的差距,并就我国企业集团的发展战略提出了几点建议.     

上市公司资本结构对投资影响的实证分析

投资与资本结构之间有密切的关系,文章将我国上市公司分为四类,实证分析了每类公司投资与成长性之间的关系。结果表明:公司的资本结构对固定资产投资有显著影响,对短期投资没有影响。当期的资本结构对当期投资没有显著影响,而长期股权投资和长期债券投资易受前第一期和第二期的影响。通过分析文章认为资本结构对我国上市公司的投资有重要意义。     

入世后香港中介地位的研究

一、两岸三地经贸合作现状 自大陆改革开放以来,香港、台湾和祖国大陆的经贸合作取得长足发展,已形成了相当规模。如1979年海峡两岸贸易额不足1亿美元,只有7700万美元;80年代开始     

就业弱势群体就业问题探索

就业弱势群体是指在就业市场上处于弱势地位的社会群体。解决就业弱势群体就业问题,对有效控制社会失业率、维护社会稳定、缩小贫富差距、促进社会可持续发展有着重要的意义。非人力资本劳动力严重供过于求,市场制度无情的竞争机制以及各种名目的就业歧视,农民进城引发的“就业替代”效应,政府、社会对就业弱势群体就业扶助不足和法律援助缺位,是就业弱势群体就业难的主要原因。就业弱势群体的就业,需要政府的积极作为、法律的保障援助和社会的关注支持。     

试论科学技术对人口发展的影响

科学技术的发展促进了人口发展。文章从宏观的角度,论述了科学技术对人口再生产中的出生率、死亡率和自然增长率的影响;从微观的角度,论述了科学技术对人口个体的心理、身体及家庭生活等方面的影响。     

南水北调中线工程几点思考

本文从四个方面对南水北调中线工程进行了思考:①进行费用效益分析可以使决策更加科学化;②将水资源本身价值纳入经济分析之中实属必要;③需水区节水与调水投资效益比较十分重要;④选择合适的调水时间.对南水北调中线工程决策具有参考价值.     

公司治理对上市公司估值的影响分析

本文在分析公司治理机制的基础上,将影响公司治理的各个因素进行量化,通过构建上市公司估值模型,对公司治理影响估值进行实证分析.本文的结论是,公司治理对上市公司估值的影响很大;治理结构完善的公司,其估值水平相对较高,反之亦反之.     

解析中国资本市场预期形成的阶段及其特征

预期的发展经历了一个由低级向高级、由简单向复杂、由不成熟到成熟的发展过程。由于中国资本市场发展的历史不长,其预期问题的出现和存在历史也不长。中国资本市场预期经历了静态的、外推型的、适应性预期和正在经历的理性预期以及将要经历的孔明预期等不同的预期形式和阶段。虽然投资者对资本市场能够进行带有理性预期的特征,但那只是介于适应性预期与理性预期之间的准理性预期或亚理性预期,还不是真正意义上的理性预期。     

构筑以人为本的管理文化

目前煤炭企业职工队伍中．农民合同工、劳务工、企业工、固定工等多种用工性质并存，员工结构复杂，思想差异性大。需求不同；而企业生产经营中，水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五毒俱全”。致使井下工作苦、脏、累、险并存。在这一特定的条件下，如何加强企业文化建设。充分调动广大员工的积极性，增强凝聚力，形成推动生产经营的合力呢?笔者认为。应从以下几方面着手：