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981.
982.
郑鸿 《吉林省经济管理干部学院学报》2004,18(2):28-30
企业之间高层次的竞争越来越体现为一个文化层面的竞争,但很多企业在企业文化建设上仍然存在一些问题,使企业文化没有发挥出应有的作用。为此,建议在企业文化建设中应体现“以人为本”的理念;加强员工的参与度;使企业文化建设制度化;注重发挥企业高层的作用;建立多层次的沟通渠道;注重个性文化的培育。 相似文献
983.
984.
基于人们主观认识的差异性,在论述森林公园生态文化建设特点的基础上,运用模糊评价方法,通过数字模型,分别对单一和多个森林公园生态文化建设进行综合评价,同时采用问卷调查方式,多因素、多层次地进行评判,从而得出模糊理论的应用对森林公园生态文化建设评价更具科学性和客观性。 相似文献
985.
986.
运用我国299个城市的面板数据构建空间杜宾模型,实证研究绿色技术创新对城市碳排放影响的区域差异性和收敛性。结果表明:我国绿色技术创新可以降低碳排放水平,且存在空间关联效应。横向来看,不同区域的绿色技术创新对碳排放的影响具有明显的区域差异性,东部、长三角、珠三角等经济发达地区的影响效应更强,中西部、京津冀等地区相对较弱。纵向来看,2015年以来绿色技术创新对碳排放影响的区域差异持续收敛,根源在于区域经济发展差距的缩小。未来持续推进绿色技术创新、缩小区域发展差距是实现“双碳”目标的必由之路。 相似文献
987.
高红 《江西金融职工大学学报》2010,23(2):78-80,86
相对于COSO委员会的《内部控制整体框架》而言,ERM框架是一个巨大的进步,代表着企业内部控制理论和实践的发展方向。ERM框架包含三个目标、八个构成要素,贯穿到企业的各个层次和各个部门得以实施,实现其他战略目标。中国相关部门针对央企推出了ERM框架指引,但从实践层面来看,需要加深对于ERM框架的理解,才有助于促动ERM框架从央企到一般企业的中国本土化进程。 相似文献
988.
四川区域经济演变预测中的马尔可夫链应用 总被引:1,自引:0,他引:1
谢洪 《江西金融职工大学学报》2010,23(5):67-70
本文以四川省181个县域2000~2008年人均GDP数据为资料,利用马尔可夫链方法作为研究手段,通过构建马尔可夫链矩阵,探讨四川省区域经济演变历程并对其未来演变趋势进行模拟。 相似文献
989.
990.
In this paper, we examine whether IT job training raises the probability of getting employed and enables the trainee to obtain a high wage. In this paper, it is reported that, in the Republic of Korea, IT job training as a whole affects not only employment but also wage premium, even though the effect on wage premium is somewhat less conspicuous. In particular, the intensity of IT job training is more instrumental in the opportunity of getting employed than simply whether receiving IT job training or not. This effect is intensified in the low‐education group. In this group, the probability for the persons who undergo IT job training for more than six months of getting employed is higher than that for a person without any job training. Additionally, provision of IT job training by a private institute and cost sharing with the government enhances the opportunity of employment. 相似文献