The impact of insider managerial ownership on corporate performance of Taiwanese tourist hotels

This study examines the impact of insider managerial ownership on financial performance of publicly traded tourist hotels in Taiwan. Insider managerial shareholding (IMS) includes two different classes of owners: managers and directors (i.e., managers’ shareholding [MAS] plus directors’ shareholding [DIRS]). The indicators of financial performance under consideration are return on assets (ROA), return on equity (ROE), stock return (SR), and Tobin's Q. In addition to analyzing total insider managerial ownership (IMS), the study splits IMS into two components (MAS and DIRS) and examines each of them, separately. Subsequently, panel regression tests examine the effects of IMS, MAS, and DIRS on financial performance of Taiwanese tourist hotels. Test results suggest that IMS explains ROA, ROE and Tobin's Q, but not SR. Further, compared to MAS, DIRS has a more significant impact on hotel performance. Specifically, an inverted U-shape represents the effects of IMS and DIRS on hotel performance (ROA, ROE and Tobin's Q), indicating that both IMS and DIRS have a significantly positive impact on hotel performance up to an optimal point (supporting the convergence-of-interests hypothesis). Further, when IMS and DIRS are greater than their corresponding optimal points, these two factors can significantly deteriorate hotel performance (supporting the entrenchment hypothesis).     

副瓣对消技术在抑制雷达间电磁干扰中的应用

为了更好地抑制地面雷达之间的电磁干扰,通过与随队干扰的干扰样式进行对比,得 出了雷达间电磁干扰信号主要通过天线副瓣耦合进入接收机的特点,并在此基础上将副瓣 对消技术引入到抑制雷达间电磁干扰中,分析了副瓣对消的基本原理,并采用相关器和增益 放大器来自动调整权系数。最后对副瓣对消技术的抗干扰效能进行了验证,实验结果表明： 采用副瓣对消技术后的雷达抗干扰效能提高了20.1 dB,可以有效地抑制雷达间电磁干扰。     

基于DEA的长株潭城市群低碳经济发展效率评价研究

在能源和环境问题日益凸显的情况下,低碳产业的发展无疑对我国各城市的发展提供了新的契机。借鉴区域和低碳经济发展效率评价研究范式,结合低碳产业特点,本文有针对性地选取评价指标,以长株潭低碳经济发展数据为基础,在城市与区域视角下,应用DEA方法定量评价了其低碳经济发展效率。通过对投入产出数据的DEA有效性进行对比分析,发现长株潭城市群的整体技术创新效率偏低,主要是受规模效率与纯技术效率交叉作用影响,且普遍存在能源消耗投入冗余、低碳产业固定资产投资过多、产业规模不合理和资源利用效率不高等问题。最后根据分析结果进一步提出了对策建议。     

教育现代化是顺应信息化潮流的必然趋势

随着信息资源的共享,技术进步为教育技术实现了自身理论的扩展与转换,给教育技术发展带来了新的整合创新方式。社会推动对教育技术现代化的促进作用将越来越大。     

项目驱动教学法在《管理信息系统》课程教学中的应用与研究

从管理信息系统课程教学的现状出发,提出了在管理信息系统课程的教学中引入项目驱动教学方法以及应用原则,并阐述了具体的应用过程,为管理信息系统课程的施教在整合专业技能训练与职业能力培养的教学方面提供了新的视角,实践证明项目驱动教学法激发了学生的自信心和积极性,在管理信息系统的教学中取得了显著的效果。     

中国农村人力资本收益率研究

本项研究依据的数据资料是“中国人力资本投资与城乡就业相关性研究”课题组在 2 0 0 2年 7月至 2 0 0 3年 1月对全国 1 5省市进行的问卷调查。在对数据进行分析的基础上 ,使用计量经济学的相关模型估计了中国农村不同形式人力资本收益率。     

推进农民专业合作社健康发展的思考——基于漳州锦信青果专业合作社的分析

近些年来,农民专业合作社围绕本地农业主导产业的发展,为农户提供产品加工与销售、生产指导与服务、技术交流与培训等方面的服务,为促进农业产业发展,实现农民增收,发挥了重要作用。福建省漳州市长泰县锦信青果专业合作社在发展农民专业合作社经济方面进行了一些探索,但是,还存在不适应农业市场化与国际化发展要求的一些问题。提高认识,统一思想,形成推动农民专业合作组织发展的共识;探索农民合作经营模式的有效途径,完善农村专业合作社的内部运行机制;加强政府服务,形成农民专业合作社发展的外部条件是更好地推进农民专业合作社发展的对策措施。     

农村劳动力大规模转移背景下的中国农村社会分层分析

基于一组大样本数据,本文尝试以家庭为单位,利用聚类分析的方法分析农业税改革后农村劳动力大规模转移背景下农村居民的社会阶层分化情况。研究发现,农村劳动力的大规模转移促使农村居民的职业和收入都发生了极大的变化,进而促使社会分层更一步深化;当前农村劳动力转移程度已经很高,大多数类型的家庭都可以分享劳动力转移的成果;农村社会已经形成了七类特征较为显著的群体,这些群体在社会中形成了一个近似金字塔形状的社会结构,传统农业家庭和年老贫困家庭成为消除贫困的主要目标。同时,在"人口红利"兑现后农村如何实现进一步发展,需要引起关注。     

对高校薪酬管理制度的探析

随着高校办学经费的多元化和毕业生就业分配自主权的扩大,高校薪酬结构和管理机制都发生了很大的变化,但高校基本薪酬制度在改革的过程中还存在工资总体水平偏低,分配平均主义倾向严重,重经济性报酬轻非经济性报酬,考核、晋升体系不健全等问题。因此,要构建内具公平性、外具竞争性的薪酬管理制度,就需要建立国家宏观调控,适合高校教师职业特点的自主分配的薪酬制度;建立经济性报酬和非经济性报酬并重的薪酬模式;改善酬薪结构,建立清晰化、简单化的薪酬项目;实行严格的招聘、考核、晋升制度;健全福利制度。