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So far relatively little is known about the situation of Ph.D. students in media and communication research. The main purpose of this study is, therefore, to shed light on the employment and working conditions for young scholars on their way to their doctoral degrees. We conducted a survey of 281 Ph.D. students in Germany, Switzerland and Austria. The results show that, on the one hand, young scholars are intrinsically highly motivated to do their jobs. On the other hand, they perceive an academic career as a very uncertain venture with many obstacles. Furthermore, several types of Ph.D. students can be distinguished: idealists, careerists and waverers. It is shown that only the idealists conform to the concept of a productive and interested scholar. The results are discussed in terms of their importance for the future development of the field.  相似文献   
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This article presents the results of a survey among German media supervisors (members of supervising boards in public broadcasting stations and state media institutions). Given the increasing commercialization and internationalization of television, the supervising boards play a crucial part in assessing the quality of programs. From among 940 German supervisors, 364 took part in the survey, which covered the individual role conceptions of respondents as well as their attitudes towards quality criteria for television. Results suggest that both the supervisors’ amount of television use and the types of programs they prefer is clearly different from patterns in the population. This, along with the observation that supervisors often criticize what they saw privately, suggests (given the diversity of programs) that too much might be expected of them. Media supervisors do heed quality criteria in their work, but these probably do not correspond to other groups’ criteria, and especially not to the general population’s. To conclude, suggestions are discussed to improve the system of supervising programs by important social groups.  相似文献   
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