首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   346篇
  免费   15篇
财政金融   56篇
工业经济   30篇
计划管理   67篇
经济学   87篇
综合类   4篇
运输经济   6篇
旅游经济   2篇
贸易经济   73篇
农业经济   13篇
经济概况   22篇
邮电经济   1篇
  2023年   4篇
  2022年   2篇
  2021年   6篇
  2020年   9篇
  2019年   8篇
  2018年   9篇
  2017年   13篇
  2016年   9篇
  2015年   6篇
  2014年   14篇
  2013年   38篇
  2012年   14篇
  2011年   14篇
  2010年   16篇
  2009年   14篇
  2008年   15篇
  2007年   9篇
  2006年   12篇
  2005年   10篇
  2004年   7篇
  2003年   6篇
  2002年   10篇
  2001年   6篇
  2000年   8篇
  1999年   8篇
  1998年   6篇
  1997年   6篇
  1996年   8篇
  1995年   8篇
  1993年   4篇
  1992年   7篇
  1991年   5篇
  1989年   2篇
  1988年   2篇
  1986年   4篇
  1985年   3篇
  1984年   4篇
  1983年   3篇
  1982年   3篇
  1981年   4篇
  1979年   2篇
  1977年   3篇
  1976年   2篇
  1975年   6篇
  1974年   2篇
  1968年   1篇
  1964年   1篇
  1960年   1篇
  1951年   1篇
  1862年   1篇
排序方式: 共有361条查询结果,搜索用时 0 毫秒
361.
While nonprofit accountability literature recognizes many stakeholders, even theoretically grounded approaches to fundraising ethics tend to focus more narrowly on donors, organizations, and their missions. This paper draws on business ethics scholarship by proposing a stakeholder management approach to ethics in fundraising. This approach foregrounds intentional examination of the multiple stakeholders in the fundraising process: the organization; its donors; current beneficiaries; the broader population within the issue; the fundraisers themselves; and the community. Following stakeholder theory, ethical fundraising activities must align with the charitable mission of the organization, and take into account the legitimate interests of those groups and individuals who can affect, or be affected by, its activities. The process of intentionally identifying, prioritizing, mapping claims, engaging with, and monitoring stakeholders offers fundraisers, nonprofit executives, and members of governing and advisory boards a pragmatic means of aligning fundraising efforts with the mission, values, and long-term strategy of their organizations.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号