Training,migration, and regional income disparities

"It is assumed that there are two regions, that production requires both skilled and unskilled labour, and that one region is innately more productive than the other. Workers, who differ in their migration or training costs, make individually rational decisions. In equilibrium the ratio of skilled workers to unskilled workers is always higher in the more productive region. Average incomes differ between regions because regional differences in wage rates are reinforced by regional differences in the structure of employment. The model is also used to analyse the effects of policies intended to equalize the distribution of income."     

凯恩斯主义之后的宏观经济学

文章首先回顾了凯恩斯主义理论所借助的计量经济学框架,该理论藉此从互不相连的定性讨论进化为一个能够系统地运用数据作估计的方程组,并在需要量化货币和财政政策时提供可操作的指导建议。接着,文章对导致这一框架在20世纪70年代失败的主要原因进行了讨论。文章指出,现代宏观经济模型在政策指导上毫无价值,而沿着现在的思路所进行的任何修正也都无法改变这种情况。这一判断提出了一个有用的经济周期理论所必须具备的某些原则。     

历史的教训：逆向思维者胜

经济动荡期的管理是一种至关重要的商业能力。在经济低迷期,良好的企业管理不仅能够使企业的经营业绩优异于竞争对手,而且,在经济低迷期建立起来的竞争优势更具有可持续性。     

完善组织的管理定价

定价是一个极其强大的、却依然没有被有效利用的价值驱动因素。对于大多数公司来说，管理定价是推动收入增长和改善利润的最有效的杠杆。价格每增长一个百分点对利润的影响，通常比每降低一个百分点的固定成本对利润的影响多出四倍。此外，较高的定价能力可以成为一个显的竞争优势。