企业文化对企业竞争力的作用机制分析

认识企业文化对企业竞争力的作用机制,是构建富有竞争力企业文化的前提和基础.特定的企业文化能促使管理成本、交易成本的降低与个体生产率及团队合作效益的提高来增加企业的价值创造,并有效传递消费者认可的信号来促进企业价值的实现;其对企业竞争力的作用主要通过影响企业家的战略取向、企业员工的价值取向以及企业利益相关者的行为,从而产生企业文化力、学习力和创新力以实现企业竞争力的提升,并通过企业文化的隔离机制与认知机制来达到企业竞争力的维护.     

委托外部审计师对外资银行现场检查的研究

委托外部审计师对外资银行进行现场检查是许多国家监管当局在监管实务中的普遍做法,它通过提供独立的专业评估视角,有助于提升银行现场检查质量和水平.因此,应在完善细化相关立法的基础上,从机构选择、质量控制、检查范围等多个方面完善我国现有制度.     

论金融稳定政策工具和制度体系

金融稳定政策工具分为独立性工具、辅助性工具、协调性工具和补充性工具,金融稳定制度体系有狭义和广义之分.     

开放条件下经济周期理论的扩展与应用——换一种思维看待次贷危机

由于次贷危机爆发后造成了巨大的破坏力,因此对其爆发原因和必然性的探讨一直是学术界争论的焦点。本文尝试从全新的角度出发——以经济周期理论为依据,从开放宏观的视角,对次贷危机爆发的原因与必然性做出更合理的新解释。首先,通过对战后美国经济结构演变的分析,探究其经济周期的演化逻辑。其次,分别从短、中、长周期的角度和国际经济格局演变的角度研究次贷危机的爆发原因与必然性。最后,指出美国经济结构的深刻调整和全员劳动生产率的持续提高才是减轻经济危机破坏性与频发性的根本方法。     

农民工市民化的城市化困境及其战略选择

城市化是市民化的舞台和载体,是市民化的依托条件;市民化是城市化的结果和目的,是城市化的核心内容。农民工市民化的实现,不仅取决于城市化发展水平,而且依赖于城市所能提供和创造的就业机会及发展空间大小。但是,目前农民工市民化却面临城市化发展的低水平、城市就业扩张力度不足、城市容量有限等城市化发展困境的制约。只有对城市化发展战略进行审视和选择,培育城市的主导产业,培育有劳动力集聚效应的非正规经济部门的发展,进行城市基础设施建设以发挥城市的聚集效应和规模效应,才能加快农民工市民化进程。     

从发展的阶段性特点看天津市综合配套改革的着力点

作者主张对天津滨海新区综合配套改革措施可以用“一条主脉、两个视野、三个基本”加以概括并组织实施。即以全国落实科学发展观下的新型工业化道路探索为改革的主脉;从国内、国际与时间、空间两个方面组织实施;着重在基本制度、基础条件、基础组织改革方面积极探索。     

关于会计电算化问题的探讨

本文分析了我国会计电算化发展中存在的问题,并总结出一些相关的对策.     

简述经济环境与企业会计模式之间的关系

本文对经济环境与企业会计模式之间的的关系进行了论述.     

节约型社会建设中水资源管理问题

本文针对我国面临的水资源环境严峻形势,提出了适应市场经济规律的行政管理措施、符合市场规律的经济管理措施和具有时代特征的技术管理措施.     

公路施工的组织管理分析

组织管理对于公路施工是十分必要,规范而有效的组织管理包括,按时间可划分为:施工前期的组织调查、施工准备阶段的组织管理和施工阶段的组织管理;按涉及的内容可划分为:人员的组织管理、机械的组织管理、材料的组织管理、施工顺序的组织管理和施工工艺的组织管理等等.本文将以时间为主线简要的分析施工的组织管理.