新一轮土地利用总体规划专题设计研究--以大连市为例

针对新一轮土地利用总体规划修编面临的特殊背景,提出为修编大纲、修编方案起到支撑作用的专题研究项目和内容设定的基本原则,并据此提出系统的专题研究项目设定方案。研究的结论对于指导市(地)级土地利用总体规划修编专题研究项目拟定、各专题研究计划任务书的起草具有一定的指导意义。     

我国非户籍迁移人口的结构与数量分析

随着我国改革开放的不断深入和经济的快速增长,人口流动的数量逐年增加,流动的范围越来越广,流动人口的数量规模、内部结构和来源去向都发生了根本性的变化。文章利用1990年、2000年第四、五次全国人口普查资料和其他经济数据,通过自行汇总统计,对我国的非户籍迁移人口流向和原因作简要分析,并在对迁移人口与城乡收入差距、地区经济发展水平之间进行实证分析的基础上,针对规模过大的非户籍迁移人口所带来的一系列问题提出应对建议。     

会计信息质量及其几点固有性影响因素分析

会计信息为了满足使用者的需要而有着多种质量特征，其中最为主要的是相关性和可靠性。深入分析其相关性和可靠性特征并充分认识其相互之间的关系对于提高会计信息质量至关重要。在影响会计信息质量高低的因素中，诸如货币价值变动、会计模糊性等固有性因素是无法消除的，只有充分认识并尽力降低其影响才是正确和客观的选择。     

再谈农业人口与非农业人口的统计问题

“也谈农业人口与非农业人口的统计问题”发表后。农业人口统计资料失真后该怎么办。我国目前到底是农业人口多还是非农业人口多？这成为笔者需向同行和读者认真回答的两个问题。对前者其办法不外乎以下五种：一是取消农业人口与非农业人口的划分，而代之以乡村人口与城镇人口：二是继续让原有的农业人口与非农业人口资料滥竽充数；三是借用联合国粮农组织数据库中有关中国农业人口的资料；四是公开宣布公安系统统计的人口数据是农业户口的人口与非农业户口的人口；五是千方百计搞一套接近实际的中国农业人口与非农业人口资料。前三种办法均不可取。第四种办法从公安系统来说。也许有一定的保留价值，但它无助于农业人口与非农业人口统计问题的解决。所以。只有第五种办法才是科学合理的；对后者，如截至目前，肯定是非农业人口比农业人口多。     

我国人口老龄化的特点、前景和对策分析

基于基本国情,中国老龄化具有老年人数多、老龄化速度快、未富先老、地区和城乡之间差异大等特点,中国的老龄政策要把健康老龄化作为优先考虑的内容.老龄政策必须与社会经济发展水平相适应,要将政府主导、社会参与和家庭支持三方面有机地结合起来.     

我国股市行业投资组合及启示—基于Markowitz资产选择的E-V模型

本文根据马克维茨的资产组合理论,以我国股市现存的行业布局和估值现状为研究背景,系统分析了行业配置的可行组合和有效组合,并在有效组合的基础上,以分散投资方式考察了投资比例变动对收益和风险的影响。统计结论在肯定收益和风险对等性的前提下,指出由于我国行业间估值关联度高且区间波动大,影响了分散投资的效果,此外,完全市场化投资并非最优投资选择。     

水产品中重金属镉的检测技术研究

随着国家食品安全战略的落实,食品安全问题得到越来越多的重视。其中,重金属镉作为一种危害性极强的化学性污染物,在水产品的污染中出现频率较高。因此,本文对近几年水产品中重金属镉的检测技术和方法进行了综述,主要包括了样品的前处理技术、传统检测技术以及快速检测方法等几个方面,并对这些方法的研究进展做出总结和展望。     

基于GC-MS技术对钩吻碱食物中毒的应急检测

目的:对一起食物中毒事件中毒因子进行应急检测,为患者救治及做好此类中毒的检测提供参考和依据。方法:样品经10%NaOH溶液超声提取10 min,三氯甲烷液液萃取,微孔滤膜净化,采用气相色谱-串联质谱Scan模式全扫描,Nist17谱库检索定性,比对标准品和样品质谱图离子丰度比确证、SIM模式下外标法定量。结果:洗胃液、呕吐物、钩吻根猪脚汤3份样品中检出钩吻碱,浓度分别为:0.075 mg·kg^-1、0.384 mg·kg^-1、6.780 mg·kg^-1。结论:该起食物中毒因子是钩吻根猪脚汤中的钩吻碱,气相色谱-串联质谱仪在食物中毒应急检测中可以快速准确对中毒因子定性定量,能应对食物中毒突发性和中毒因子的不确定性。     

新一轮土地利用总体规划耕地需求量预测研究——以吉林省为例

耕地是土地利用规划调整指标中的重要指标,做好耕地总量的预测工作,对于保护耕地,实现耕地总量动态平衡具有重要意义.耕地需求量预测有数学模型预测法、粮食安全角度预测法、部门预测法和基于社会经济发展战略预测法等几种常用方法,以吉林省为例,运用数学模型和粮食需求预测方法,对全省2010年、2020年耕地需求量做出了初步预测,结果分别为551万公顷和547万公顷.以此作为新一轮土地利用总体规划期的吉林省耕地需求量.     

How psychological contracts motivate employer-brand patronage

Research on employees’ purchase of their employer’s product is scarce. In this paper, we investigate how psychological contracts will impact employees’ purchase motivations of their employer brand. Two studies examining real and imagined purchase behaviors show that employees with relational type of psychological contracts are more likely to purchase their employer brand than are employees with transactional type of psychological contracts. This is because the former type of psychological contracts will encourage both intrinsic and extrinsic motives to support the employer brand.