国有企业财务机制历史沿革与评述

本文阐明了信息化时代管理会计在决策准则、决策主体和客体、决策信息利用,以及与信息技术相结合方面的问题和解决办法。并进一步阐明根据正确决策的四个过程建立管理会计决策支持系统的新型结构及其必要性。     

现代日本社会收入差距分析

在世界发展过程中,收入差距以及贫困现象已经成为全球性的问题.本文探讨了日本社会存在的收入差距问题.通过分析发现,缩小收入差距也是当今日本政府面临着的一个重要课题.本文分析了日本社会收入差距的现状、成因以及日本政府所采取的缩小收入差距的对策,并对中国解决收入差距问题提供了有益的启示.     

极端天气事件导致基础设施破坏间接经济损失评估

极端天气事件造成的经济损失包括直接经济损失和间接经济损失.间接经济损失是衡量现代经济系统脆弱性的重要指标,也是灾后恢复重建的重要参考依据,加强间接经济损失评估具有十分重要的意义.以2008年中国南方低温雨雪冰冻灾害为例,应用非正常投入产出模型对灾害过程中电力和交通基础设施破坏造成的间接经济损失进行了评估.结果显示,电力、交通等基础设施破坏对经济系统其他产业生产造成严重影响,影响依据相互关联程度不同而存在差别,造成总的间接经济损失超过100多亿元.因此,极端天气事件风险分析和应急管理应该把间接经济损失评估纳入其中.非正常投入产出模型为经济系统脆弱性分析以及间接经济损失的估算提供了有力的工具.     

基于模糊c-聚类的港口多式联运结点布局规划

中国港口建设与港口经济的发展,使港口成了中国的门户,成了综合运输的核心枢纽,加快加强港口多式联运体系建设,已成为港口经济发展的必然趋势。本文在分析影响港口多式联运结点布局因素的基础上,采用改进后的模糊c-算法,把单目标问题转化为多目标问题,增加关于隶属度函数的二级目标,对港口多式联运结点布局进行研究,并以广州港为例,对本文所提出的模糊c-聚类算法的实用性进行了验证。     

调整振兴物流产业推动经济全面发展——第三届中国北京流通现代化论坛观点综述

由中国物流与采购联合会、中国交通运输协会、中国市场学会、北京物资学院共同主办的第三届中国北京流通现代化论坛--物流产业振兴战略高层峰会于2009年5月16日在北京物资学院国际交流中心隆重举行.     

农产品出口信贷担保国家分配的影响因素研究——以美国为例

文章在介绍农产品出口信贷担保背景的基础上,选取1999-2007年15个使用美国农产品短期出口信贷担保的国家为研究对象,分析美国制定这种政策措施的影响因素。研究发现:这种政策措施的设计初衷是为了维持和扩大现有国际市场的份额,并开拓竞争出口国不占有优势的市场;而且,措施的实施并不是用于救济那些无钱从国际市场购买粮食的国家。     

企业网络资源概念模型研究

在CAS理论、SNT理论、RBT理论和前人研究成果的基础上,界定企业网络资源的概念,并将其分为实体资源、智力资源、文化资源和关系资源。在此基础上分析四类资源之间的关系,建立概念模型。     

行业协会的国际比较与借鉴

随着我国市场经济的不断完善和经济全球化趋势的日益加强,规范行业协会行为和协调行业管理的需求也日渐迫切。从已经运作成熟的发达国家的行业协会的发展历程中借鉴和思考可以为我所用的成功要素,构建我国行业协会变革的合理路径,是有效进行行业治理、减少交易成本的必然选择。     

中国贸易结构在改善吗?——基于产品周期理论的分析

本文同时考虑了进出口结构,利用改进的标准化贸易均衡指数(NB)和转移矩阵技术,研究了中国贸易结构的动态演进。结论发现:1992—2004年的贸易发展中,从比较静态看,73%的商品始终处于同一贸易状态;从动态看,54.4%的商品13年始终处于同一贸易状态;从横向比较看,中国与发达国家贸易结构并没有明显的一致的趋同性。因此,中国贸易结构并没有明显的改善。这一结论具有统计显著性,对于四分位、五分位、六分位贸易数据是稳健的。从政策上看,提升中国制造的中国含量是对外贸易发展的必由之路。     

REGIONAL TIES AND DISCRIMINATION: POLITICAL CHANGE,ECONOMIC CRISIS,AND JOB DISPLACEMENTS IN SOUTH KOREA, 1997–99

Probing into the incidence of job displacements during the 1997–99 recession period, this study offers theoretically grounded micro‐causal explanations for regional ties and regional discrimination in South Korea. Our statistical analysis reveals the significant impact of a worker's birth region (the basis of regional ties and discrimination) on the layoff process. Native Kyongsang workers are found to have faced higher rates of layoff in Seoul‐Kyongki regional firms than native Jolla workers during the recession period. The Kyongsang–Jolla layoff rate gap is mainly due to differential treatment rather than a difference in observable characteristics. The findings suggest that the problem of regional ties and regional discrimination is more deep‐rooted and widespread in South Korea than previously reported.