关于四川天然气资源最佳替代时间的探讨

以四川盆地为例，运用数学模型，作者对盆地中天然气资源的合理开采与最佳替代时间进行定量分析，并从经济学的角度推导了天然气资源耗竭及替代发生的条件，在力图保证利润最大化的前提下，对天然气资源实行逐步替代，文章为进一步研究四川天然气资源的有效利用提供了一一的理论依据。     

Who Believes the Hype? An Experimental Examination of How Language Affects Investor Judgments

This paper investigates the effect of vivid language on investor judgments. Recent research finds that investor judgments are significantly influenced by disclosure tone (positive versus negative). Holding tone constant, we investigate investors’ reactions to vivid versus pallid information. Drawing on theories from psychology, we predict that investors will be sensitive to the differences between vivid and pallid language when the underlying information is preference inconsistent, but not when the information is preference consistent. Results of two experiments support our prediction. Vivid language significantly influences the judgment of investors who hold contrarian positions (i.e., short investors in a bull market and long investors in a bear market). Interestingly, vivid language has limited influence on the judgment of investors who hold positions consistent with the general tenor of the market. Our results provide evidence regarding when vividness matters and when it does not in financial contexts, thereby contributing to both psychology and a growing literature on disclosure tone in financial reporting. In addition, our results also speak to concerns raised by regulators and academics asserting that vivid language can inflate bubbles and incite panics.     

国内外养老保险关系转移接续经验借鉴

养老保险关系转移接续是过渡时期我国养老保险体系整合的必经阶段,转续经验借鉴非常重要。本文从国内外转续典型入手,分别介绍了美国公务员养老保险转续、欧盟流动人口养老保险转续案例和我国城镇职工养老保险转续、成都市城乡居民养老保险转续制度,认为在权威法律的基础上,成立专门组织,明确转续基金比例和养老地判别标准,提高转续技术手段,构建转续平台,能够更好地完成转续目标,为全国养老保险的整合奠定基础。     

基于企业类型差异的企业家报酬-业绩的相关性

关于企业家报酬与企业业绩的相关性分析,主要存在强相关性和弱相关性两种相悖的观点.本文通过对不同类型的企业的经验分析资料认为,企业的类型特征差异直接影响报酬-业绩的相关性,根据不同类型企业的报酬-业绩的相关性来制定激励政策才具有现实意义.     

英美国家的年龄歧视问题:表现、解决途径及对我国的启示

年龄歧视是对传统孝道的彻底否定.这一问题在西方国家由来已久,受到了较多的关注.近些年来英美等发达国家在立法和政策上出台了一系列解决措施,获得了一定的成效,但是年龄歧视现象依然存在.我国虽然传统文化中有尊老的传统,但是随着社会发展和社会转型的加快,对年长者的歧视在社会各个领域有所增加,甚至在某些方面表现有愈演愈烈之势和出现新的特点,对社会发展、和谐社会的建设产生了负面影响.对年龄歧视概念作出了明确的界定,对当代欧美国家年龄歧视的表现、解决的措施作了回顾和分析,提出了对我国的几点启示.     

关于汉语/英语AMR语音编码参数统计特性的研究

自适应多速率（AMR）算法是第三代移动通信系统中语音业务所采用的语音编码标准。为研究AMR算法应用于汉语语音和英语语音所产生的差异，本文针对ARM语音编码算法的特点，在处理分析了大量汉语语音数据的基础上，对算法中的线谱频率（LSF）、基音周期等关键编码参数进行了比较并给出相应结合。本文的研究有助于AMR算法针对汉语语音的性能优化。     

文化建设与合肥城市文化软实力提升的对策研究

基于城市竞争力的视角,合肥应该加强文化建设,提升文化的软实力,立足城市文化的特征及其城市形象的定位,针对城市文化建设中存在的问题,围绕城市精神的提炼,寻求提升文化软实力的合理路径。     

家族企业职业经理人退出补偿机制研究

建立和完善家族企业职业经理人退出补偿机制,有利于实现职业经理人退出"软着陆",减少退出成本,化解退出风险,保持家族企业可持续发展。文章在调查统计的基础上分析了我国家族企业职业经理人退出补偿的基本现状,并从一次性补偿金制度、股权(期权)补偿计划、学习补偿制度以及职业经理人召回制度和顾问制度等方面探讨了构建家族企业职业经理人退出补偿机制的基本思路和策略。     

制度变迁与区域经济增长:基于湖南省级数据的实证

从制度因素的角度,首先在理论上分析了制度因素与经济增长之间的关系,然后以湖南省为例,通过构建一个制度的综合指标体系,进而分别得到不同的制度因素指数,并通过对不同的制度因素对经济增长所产生的影响进行实证分析,结果表明经济制度、政治制度、法律制度以及综合制度因素对经济增长具有正向的影响,最后提出了进一步深化湖南省各项制度改革的政策建议。     

C-RAN网络中基于稀疏性的预测矩阵求解算法

在C-RAN（Centralized,Cooperative,Cloud Radio Access Network）无线网络基于转移矩阵的负载预测方法中，虽然该预测矩阵具有稀疏特性，但是现有的技术缺乏对稀疏特性加以利用，从而造成计算复杂。针对此问题，提出了一种基于稀疏性的预测矩阵求解算法。该算法对网络状态转移矩阵进行分块迭代，每次等分4块，并分别定义4块矩阵的偏移量。当属于同一行的块矩阵的偏移量有一个是零矩阵时，直接得出所求矩阵对应块的元素全部为零，然后进行下一次迭代；当属于同一行的块矩阵偏移量都不为零矩阵时，通过对矩阵方程组变形处理，转换成迭代格式，然后分块处理。最后，结合仿真定量分析稀疏矩阵稀疏度的临界值问题，给出了稀疏度与计算量之间的关系，并证明了其合理性。仿真结果表明，所提算法能够在不影响预测准确度前提下，降低复杂度。