疫情冲击下的经济全球化:变局、挑战与应对 ——中改院专家网络座谈会观点综述

新冠疫情全球大流行使经济全球化面临诸多挑战。2020年3月14日,中国(海南)改革发展研究院召开“疫情冲击下的经济全球化”专家网络座谈会。座谈会就“疫情对全球经济的冲击”“疫情冲击下经济全球化面临的挑战与应对”“疫情冲击经济全球化背景下的中国选择”等议题进行了讨论。一、充分估计疫情大流行对全球经济的严重冲击疫情重创全球供应链、产业链、价值链。中国(海南)改革发展研究院院长迟福林指出,疫情持续的时间越长,对全球供应链的影响和冲击越大,有可能导致某些产业供应链的中断。     

WTO贸易便利化议题谈判进程回顾与前景展望

随着电子商务的发展,运输与通讯方式的不断改善,关税壁垒的大幅度消除,贸易便利化已日益成为WTO各成员的强烈诉求。在多哈回合中,“贸易便利化”成为各成员谈判中的一个重要议题,本文简要回顾了WTO贸易便利化议题谈判的进程,重点分析了多哈回合谈判下贸易便利化议题所涉及的主要问题,并在此基础上对谈判前景进行了展望。     

强化监理企业伦理建设预防职业道德风险

职业道德风险是监理企业面临的众多风险之一，从产生这种风险的内因角度出发，认为可以通过强化企业伦理建设来预防这种风险，并对监理企业如何进行伦理建设提供了若干建议，这有助于监理企业预防职业道德风险，为企业树立良好的信誉，以增强企业的竞争力。     

中国移动入股凤凰卫视，用意何在？

中国移动入股凤凰卫视：剑指手机媒体市场 中国移动2006年6月8日宣布收购星空传媒所持有的香港凤凰卫视19．9％的股权，估计涉资14亿港元。中国移动将成为凤凰卫视的第二大股东。有评论认为，中国移动与凤凰卫视战略联盟的目的是要通过联合开发、销售及提供创新的无线内容、产品、服务和应用，     

亚洲债券市场与中国

10年前,亚洲爆发了举世瞩目的金融危机,这场危机不仅给蓬勃发展的亚洲经济以沉重打击,而且波及到世界其他地区,被称为"全球化的第一场金融危机".在区域多边框架下,构建包括亚洲债券市场在内的亚洲金融市场,是防范金融危机的重要举措.随着中国经济在亚洲和全球经济中的影响力日益增强,积极参与亚洲债券市场的建设,既为中国实现和平崛起提供了良好的金融和经济环境,也有利于亚洲和世界经济的稳定发展,体现了中国作为发展中大国的责任意识.     

1978年以来的农村金融体制改革:政策演变与路径分析

1978年以来农村金融体制改革经历了以农业银行为主体、以农村信用社为基础、非正规金融为补充的金融体系初步形成和以农村信用社改革为主体、政策性金融和商业性金融相互分工、非正规金融受到压制、正规金融体系得以深化的两个阶段。农村金融体制改革,是政府主导型的强制性制度变迁,沿袭正规金融体系及机构,压制非正规金融的诱致性制度变迁,忽视金融机构的基本功能,具有显著的路径依赖特征。应结合两种变迁方式,逐渐转变到以诱致性变迁为主的路径。农村金融改革迈向现代化的过程中,需要多样化多层次的制度供给。     

促进经济社会全面发展，率先基本实现社会主义现代化

白云区为率先基本实现社会主义现代化，确定了如下发展思路：加快科技创新，大力推进经济结构和战略性调整，加强对外对内开放，促进多种所有制经济成分共同发展；加快体制创新步伐，增创行政和经济管理新优势；加强财税管理，增强财政实力；继续推进“三年一中变”工作，营造良好的生活和创业环境。     

基层农业技术推广体系的调查与思考——以湖南省衡山县、衡东县为例

通过对当前基层农业技术推广体系发展状况的调查和分析，笔者认为，农业技术推广为我国农村经济的发展作出了巨大推动作用。但存在推广经费短缺，农村人员素质偏低，管理体制不明，服务质量不高等问题。而思想观念陈旧，体制疆化，定位模糊和农业弱质性的客观现实是造成上述问题的主要原因。本文提出，在政策取向上政府应注重农业技术公共性职能与经营性职能的分离，完善投入主体多元化，促进农科教的协调发展。     

Credit Ratings and CEO Risk‐Taking Incentives

This study examines the sophistication of rating agencies in incorporating managerial risk‐taking incentives into their credit risk evaluation. We measure risk‐taking incentives using two proxies: the sensitivity of managerial wealth to stock return volatility (vega) and the sensitivity of managerial wealth to stock price (delta). We find that rating agencies impound managerial risk‐taking incentives in their credit risk assessments. Assuming other things equal, a one standard deviation increase in vega (delta) will lead to an approximately one‐notch (two‐notch) rating downgrade. In addition, we evaluate the significance of credit ratings in the design of CEO compensation. Our findings suggest that rating‐troubled firms will gear down managerial incentives of risk seeking. In particular, other things equal, a rating downgrade to the lower edge of the investment category (i.e., BBB?) in the immediate prior year will bring about an approximately 51 percent reduction of vega incentive from options newly granted to the CEO in the current year. However, we find no evidence that firms' rating concerns significantly affect delta. Given the significance of credit ratings in the marketplace and their close connection to accounting, the findings of the current study advance our understanding, not only of how sophisticated rating agencies are in incorporating forward‐looking information (i.e., vega and delta) into risk assessments, but of how influential the raters are in changing firms' compensation policies. The findings also have implications on the role of accounting in constraining excessive managerial risk taking with improved disclosures on managerial compensation.     

Does Outsourcing Always Benefit Skilled Labor?

This paper builds a dynamic product cycle model with three kinds of labor inputs—scientists, white‐collar workers, and blue‐collar workers—and producer heterogeneity to find an explanation for why outsourcing did not cause wage inequality in the 1970s. According to the theoretical model, outsourcing decreases the wages of white‐collar workers and the relative wages of white‐collar workers to blue‐collar workers in the outsourcing home country if outsourcing industries are blue‐collar worker intensive compared with non‐outsourcing industries. Scientists who conduct research and development always benefit from outsourcing.