以特色创优势提高大学生就业力

人才特色是高校办学特色的集中体现,凝聚人才培养特色是提升大学生就业竞争能力的重要途径。只有科学垫识提升人才培养特色的内涵,在加强学科建设、夯实专业基础、加强素质和创新能力的培养、强化学生管理、注重培养敬业能力等方面来锻造高校人才培养特色,才能切实提高大学生的就业力。     

浅谈高职院校教学过程中的改革

高等职业教育在我国经过了十几年的发展,其特殊形式已初具雏形。规模正日益壮大。各类高职高专学校已占全国高等院校的近一半以上,迄今已为我国培养数以百万的技术型应用人才,为社会做出了巨大贡献,这一切正显示了其作为教育环节中不可缺少的一部分的重要性。要正确认识与全面把握高职教育的教学特点,使高职教育健康快速的发展,有效的服务社会,就必须对高职教育教学进行改革。     

广义虚拟经济——二元价值容介态的经济导论

渐取代传统经济(物本经济)成为当今社会经济的主角.     

新课程改革下的教师教育与专业化发展

当前,师范教育发展面临诸多挑战,要重视教师教育发展,提升教师的专业化水平,使教师符合基础教育发展的要求,学生符合社会发展的要求。     

我国技术创新金融支持的现状分析

技术创新是一国经济持续增长的内在动力源泉与主导要素,它需要一个良好的支持性制度安排体系,在这一体系中,金融支持制度安排尤为重要。我国科技创新事业虽然历尽艰辛取得巨大成就,但在金融支持制度安排方面还存在许多问题,主管部门应在发挥金融支持现存优势的基础上,采取科学的优化对策,才能推动技术创新的可持续发展。     

外部冲击与新兴大国崛起——“金砖四国”反危机政策及赶超发展比较研究

全球金融危机在席卷美欧国家的同时,也使金砖四国这些新兴大经济体产生了严重的危机过敏症.外部危机对这些大新兴经济体的赶超发展和崛起将产生什么样的影响呢?需要在对金融危机冲击的机制、程度进行深入分析基础上找出深层根由,并探索这些大新兴经济体如何在反危机过程中化危机为良机,加快结构调整和增长模式转型,以较早走出危机阴影和实现后危机时代的持续快速增长和稳步崛起.     

采用小波进行频带分割的脉冲压缩方法

针对因频带分割滤波器的不理想产生的频谱混叠、幅度以及相位失真导致子带脉压误差较大的问题,提出了一种采用小波设计的正交镜像滤波器组进行频带分割的子带脉压方法。借助小波及多分辨分析理论,利用最优频域准则设计频带分割滤波器组,消除或减小混叠失真、幅度及相位失真后,对信号进行频域分解,实现子带脉冲压缩。仿真结果表明,和传统的子带脉压方法相比,所提的脉压方法在主副瓣比方面提高了约12 dB,最大脉压误差减小了约7 dB,验证了该算法的正确性和有效性。     

浅析财务报告局限性及改进建议

现行的财务报告体系己滞后于经济发展的要求,不能全面客观地进行价值反映,在一定程度上误导了报表使用者的决策行为.应从这些局限性入手,改变财务报告的报告模式,构造多元化的财务报告体系,实时呈报财务报告;加强预测性信息的披露,增加现行财务报告对社会责任信息的披露;应重视对衍生金融工具所产生的收益和风险信息的披露;增加对人力资源的反映;提高财务报告的质量,加强注册会计师审计监督等,使之适应经济发展的要求.     

美国港口发展模式及对我国的启示

美国作为世界贸易大国,其港口管理体制和发展战略也有它的独到之处,360多个公共和私人码头在美国经济发展中起着引擎的作用。在港口的运作中,涉及立法、政府管理机构、港务局、码头经营商等多重主体。美国近年来在港口管理的各个方面均加速了制度创新、管理创新和技术创新,其经验值得我们学习借鉴。     

团队建设研究的新思路:边界管理的视角

团队建设是组织理论研究的一个重要问题。本文通过文献回顾,评价了以往团队建设研究的三种视角;在澄清边界、边界活动和边界管理内涵的基础上,考察组织变革中边界社会化和边界活动向内迁移的趋势,并指出这种趋势对边界视角的团队建设研究的启示;界定团队内向边界管理和外向边界管理的概念,分析内向与外向边界活动既竞争又相互支持与互补的协同关系,并提出通过内向与外向边界管理的动态平衡机制实现高效团队的措施;指出团队边界管理需进一步研究与探讨的问题。