全文获取类型
收费全文 | 60篇 |
免费 | 1篇 |
专业分类
财政金融 | 22篇 |
工业经济 | 4篇 |
计划管理 | 6篇 |
经济学 | 7篇 |
运输经济 | 1篇 |
旅游经济 | 2篇 |
贸易经济 | 15篇 |
农业经济 | 4篇 |
出版年
2020年 | 3篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 1篇 |
2014年 | 1篇 |
2013年 | 7篇 |
2012年 | 2篇 |
2011年 | 5篇 |
2010年 | 1篇 |
2009年 | 5篇 |
2008年 | 2篇 |
2007年 | 2篇 |
2006年 | 1篇 |
2005年 | 2篇 |
2004年 | 1篇 |
2003年 | 3篇 |
2002年 | 2篇 |
2000年 | 1篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 4篇 |
1993年 | 2篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
1976年 | 1篇 |
排序方式: 共有61条查询结果,搜索用时 15 毫秒
61.
This study examines the relationship between job satisfaction and perception of the learning environment of administrative employees and differences in job satisfaction in terms of age, education, ethnicity, gender, location, marital status, position classification, and years of service. A total of 261 administrative employees of a national health care management organization participated in the survey. Major findings of this study revealed significant differences in some subcategories of job satisfaction and perceptions of learning environment in the respondents' ethnicity, age, and office location. Significant relationships were also found between job satisfaction, the perceived learning environment, and facets of the learning environment. 相似文献