从霍克海默的大众文化思想看我国以娱乐节目为代表的现代大众文化

随着市场经济的进一步发展,人们的精神需求不断呈现出高标准态势,我国大众文化的发展也迫切需要树立一种能够达成共识的价值现,保障现代社会的文明.本文从霍克海默的大众文化思想来看我国以娱乐节目为代表的现代大众文化,让我们从西方的视角,吸收借鉴外国经验并为我国文化建设开辟捷径.     

韩国对湖北省投资的贸易效应及对策研究——基于投资规模、方式、类型和目的的比较分析

作为亚洲四小龙之一的韩国,一直是我国的主要投资来源国和重要贸易伙伴,为了吸引更多的韩资企业来湖北省进行投资,进而促进双方贸易规模的增加,本文从我国各地区经济平衡发展的角度出发,对韩国在我国湖北省投资的贸易效应进行考察。并从投资规模、投资动机、投资方式和投资类型四个层面对其进行了实证分析,进而提出了相应建议。     

河南省人力资源如何应对建设中原经济区挑战

中原经济区建设已经纳入国家战略规划。这对河南来讲无疑将是一个新的发展机遇。审视分析河南省情,人力资源丰富虽然是河南省的优势,但是却处于人才劣势,这是中原经济区建设的一个重要制约因素,对中原经济区建设具有强大的反作用力。因此,解决好人才发展问题已成为河南省建设中原经济区的重要前提。其对策是:大力发展教育事业;加强河南省人才库建设;促进人力资源结构和布局的进一步优化。     

Optimal reinsurance arrangements in the presence of two reinsurers

In this paper, we investigate the optimal form of reinsurance from the perspective of an insurer when he decides to cede part of the loss to two reinsurers, where the first reinsurer calculates the premium by expected value principle while the premium principle adopted by the second reinsurer satisfies three axioms: distribution invariance, risk loading, and preserving stop-loss order. In order to exclude the moral hazard, a typical reinsurance treaty assumes that both the insurer and reinsurers are obligated to pay more for the larger loss. Under the criterion of minimizing value at risk (VaR) or conditional value at risk (CVaR) of the insurer's total risk exposure, we show that an optimal reinsurance policy is to cede two adjacent layers, where the upper layer is distributed to the first reinsurer. To further illustrate the applicability of our results, we derive explicitly the optimal layer reinsurance by assuming a generalized Wang's premium principle to the second reinsurer.     

基于属性约简的石油企业可持续发展能力指标体系构建

指标体系的构建是评价石油企业可持续发展能力的前提,粗糙集理论的属性约简与主成分分析方法的结合运用为科学合理的构建评价指标体系提供了有效的工具。本文结合石油企业的特点,首先全面地给出石油企业可持续发展能力评价指标体系,然后利用改进的粗糙集理论的属性约简方法,结合样本数据精简了该评价指标体系,提高了石油企业可持续发展能力评价的可操作性和科学性。     

商业银行外汇业务管理模式的探讨

近几年来，随着国内商业银行外汇业务的快速发展，外汇业务管理模式与经营的矛盾日益突出，如何通过管理创新，以促进外汇业务持续更快发展，为商业银行开始探索和实践的一个重要课题，本试图从商业银行外汇业务管理实践的角度，对该问题作粗浅的探讨。     

正确认识和解决我国贫富差距问题

本文指出了我国现阶段贫富差距问题,分析了存在贫富差距的原因及对该问题的认识,并提出了解决贫富差距问题的相应对策。     

人力资源开发角色的ASTD模型及其意义

对人力资源开发角色的分析是人力资源开发职业进入标准化阶段的必须准备,对建立职业规范和职业教育体系有很大作用。美国培训与开发协会提出的人力资源开发角色研究模型是该领域最重要的研究成果,本文对这一模型的主要成果进行总结,并说明了当今人力资源开发角色出现的新变化。对人力资源角色的深入系统研究,必将有助于中国企业人力资源开发规范化、职业化进程,促进人力资源开发这一新兴职业在我国企业的健康发展。     

论战略成本管理

文章介绍了企业成本管理的内涵、目标以及邮政管理面临的困境,并在此基础上以昆明邮区中心局为例,阐述了邮政企业实施战略成本管理的措施、成效以及注意事项。     

无形资产评估折现率：美国的研究成果及启示

在缺乏活跃市场的环境下,如何较为客观、正确地确定无形资产评估折现率,始终是备受业内关注的难题.本文首先简要分析了无形资产折现率的理论决定因素并介绍了评估实践中常用的无形资产折现率的替代值,并以美国学者对标准普尔500企业的实证研究,分析了各类替代值与实证得出的无形资产折现率之间的偏离程度,以期对我国无形资产的评估有所借鉴.