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Review of Industrial Organization - 相似文献
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Amanda Sinclair 《Journal of Business Ethics》1993,12(1):63-73
This paper assesses the potential of organisational culture as a means for improving ethics in organisations. Organisational culture is recognised as one determinant of how people behave, more or less ethically, in organisations. It is also incresingly understood as an attribute that management can and should influence to improve organisational performance. When things go wrong in organisations, managers look to the culture as both the source of problems and the basis for solutions. Two models of organisational culture and ethical behaviour are evaluated. They rest on different understandings of organisational culture and the processes by which ethics are enhanced. Firstly, the prevailing approach holds that creating a unitary cohesive culture around core moral values is the solution to enhancing ethical behaviour. Both the feasibility and desirability of this approach, in terms of ethical outcomes, is questioned. The second model queries the existence of organisational culture at all, arguing that organisations are nothing more than shifting coalitions of subcultures. In this second model, the very porousness of the subcultures provides a catalyst for the scrutiny and critique of norms and practices. Such diversity and debate is construed as potentially a better safeguard for ethical behaviour than the uniformity promised by the unitary, strong culture model.Dr. Amanda Sinclair is a Senior Lecturer in the Graduate School of Management. As a teacher on the MBA program of courses, including Ethics, she has a particular interest in the development and professionalisation of managers. Her current research focuses on organisational diversity, change and culture and administrative leadership and accountability. 相似文献
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TOURISM CRISIS MANAGEMENT: US Response to September 11 总被引:6,自引:0,他引:6
Policymakers are faced with the predicament of if and how they should respond to an unexpected and sudden downturn in tourism demand. In the past, they have made these decisions in the absence of research into the relative effectiveness of different responses. The downturn in the United States following September 11 is a particularly vivid example of tourism crisis. This paper analyzes the effects of this crisis using a computable general equilibrium model of the US and also examines potential and actual policy responses to the crisis. Sector-specific targeted subsidies and tax reductions are found to be the most efficient means of handling the situation. 相似文献
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选取2006-2015年中国沪深A股上市公司为研究样本,实证分析风险管理委员会对公司风险的影响及其作用机制.结果发现,风险管理委员会能够显著降低公司风险(财务风险和市场风险),并且这种效应在市场化程度较低的地区更加显著.作用机制检验表明,公司战略激进度在风险管理委员会降低公司风险的过程中起部分中介作用.进一步研究显示,当风险管理委员会成员与审计委员会成员交叉任职,以及风险管理委员会的独立性越强、规模越大、成员财务专业背景比例越大、召集人为董事长或CEO时,风险管理委员会降低公司风险的效果更加显著. 相似文献
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当下中国已进入高铁经济时代,在改变人们出行模式的同时,高铁的飞速发展将对中国城市之间,包括区域性大都市圈的发展产生深远影响,机遇与挑战并存。长三角地区高铁所带来的重构效应及新的挑战,提出政策性的看法:高铁时代的长三角发展需要错位竞争。 相似文献
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Andrew Gampbell Stuart Sinclair 《中国企业家》2009,(7):105-107
为了尽力克服以前很少经历过的、如此巨大的不确定性,企业的董事会首先应该对一些基本的战略设想提出质疑:我们对市场的看法符合实际吗?我们的融资战略是否充分考虑了新的环境条件?我们应该重新制定激励计划或放弃所有基于股价的激励方法吗?我们可以利用当前的人才过剩的良机吗?我们如何才能充分利用竞争对手正陷入困境的机会? 相似文献
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