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资本资产定价模型(CAPM)应用问题研究 总被引:3,自引:0,他引:3
资本资产定价模型使投资组合理论在整个经济学领域得到广泛的应用,但理论与实际背离的情况经常发生。他们研究发现其原因就是模型基本假设与经济环境的不符,并通过比较分析给出控制应用风险,改善投资环境的种种建议。 相似文献
93.
在旅游体验研究中,游客满意度一直是个重要问题,游客满意度影响积极口碑、忠诚和重访.目前,游客满意度研究主要以期望-不一致模型为基础,认为满意是期望与不一致的函数,而没有从期望-不一致模型的适用条件、旅游产品享乐消费的特点出发,考虑使用该模型测量游客满意度的效度问题.文章通过深度访谈和参与观察发现,对游客满意度的测量并不满足期望-不一致模型的前提条件,即预测性旅游期望并不总是存在.游客满意度与在场体验阶段的互动、所得收益和所做牺牲的比较、对相似产品消费经验的比较有关,而不只是表现与预测性期望相比较的结果.尽管已有研究使用其他方法测量游客满意度,但并未触及游客满意度问题的核心.研究认为,对游客满意度的测量理应测量对体验的满意度,测量旅游者的情感体验,而不只是对产品物理属性和服务质量的测量.将使用移动技术获得的实时情感数据与访谈相结合,有助于旅游目的地或企业了解旅游者在自然情境中的情感体验和满意度,进而有效地设计、管理体验,保持竞争力,实现经济效益. 相似文献
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Marketing research and revenue optimization for the cruise industry: A concise review 总被引:1,自引:0,他引:1
This paper presents a concise review of the cruise industry mainly from marketing research and revenue optimization prospects. In recent years, the cruise industry has experienced an exciting growth. However, as one of the fastest growing and most profitable categories in the entire leisure market, this industry has hardly received any research attention. Given the limited academic articles, this paper presents a concise review about this budding research topic. First of all, a discussion about global cruise industry is conducted. Then, academic studies of the cruise industry on general marketing research, revenue management, itinerary design/optimization, optimal market segmentation, demand infiltration and economic issues are reviewed. Finally, some promising directions for future research are presented. 相似文献
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政治激励与薪酬激励是相互替代还是互补?本文提出,把中国企业高管担任人大或政协代表看作是一种政治激励,是典型的使用关系激励契约的表现,在此基础上,文章使用2004-2010年中国上市公司高管的薪酬和企业绩效数据,以及固定效应模型和动态面板数据的估计方法,对上述问题进行了检验,结果显示,对于董事长子样本,政治激励和薪酬激励之间没有显著的替代或者互补关系,而对总经理子样本而言,数据显示政治激励的使用可以显著提高薪酬激励的绩效敏感性,说明二者的关系是互补的,进一步的检验还证明二者的结合使用的确可以进一步提高企业的绩效。 相似文献
97.
农民合作历程的组织化探析——以武汉市利民合作社为例 总被引:2,自引:0,他引:2
文章以武汉市利民合作社为个案,在实证调查的基础上,运用组织社会学的相关理论从组织形式、结构、绩效以及运行等方面对农民专业合作经济组织的发展历程进行了分析。文章认为,农民专业合作经济组织在发展的过程中形式日趋规范。结构日益分化,绩效不断提升,运行不断开放;组织化程度的提高是农民专业合作经济组织的发展趋势;只有适应社会环境要求不断调整完善,农民专业合作经济组织才能获得更好的发展。 相似文献
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灵活用工是实现充分就业和企业目标的重要途径。文章通过对河南省21家零售企业的实证结果表明:内部数量灵活性与企业净资产收益率不存在显著相关关系,与员工离职倾向的关系有待进一步检验;外部数量灵活性、功能灵活性、工资灵活性和外部化灵活性有助于提升企业净资产收益率,其中功能灵活性、工资灵活性和外部化灵活性对员工离职倾向没有显著影响,外部数量灵活性既提高企业净资产收益率也增加员工离职倾向。因此实践中,企业要注重用工灵活性的优化组合,实现既提升企业绩效又降低员工离职倾向的双重目标。 相似文献
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在新一轮科技革命背景下,企业经济活动越来越依赖于互联网,因此探讨中国互联网发展能否有效提升创新绩效,具有重要的理论价值和现实意义。文章构建了互联网发展影响创新绩效的三维理论框架,同时从"质量-数量"二分视角,采用2011-2016年省际面板数据,借助面板个体效应模型对二者相关关系予以实证分析,研究结论如下:(1)互联网通过去壁垒、去中心、去中介,从要素、组织、生产范式三个维度分别经由要素重组、组织变革和供需迭代促进了创新绩效。(2)在全国层面,互联网发展和创新质量间存在U型关系,而互联网发展与创新数量间则表现为倒U型关系,且拐点值存在明显差异。(3)在分区域层面,东中西部互联网发展与创新质量间分别呈现出U型、U型、倒U型关系,与创新数量则均表现为倒U型关系。(4)由于不同省份2016年互联网发展水平分布在拟合线拐点两侧的位置不同,各省份未来政策着力点有所差异。(5)数据驱动、生态网络、用户主导分别与互联网发展深度复合影响了创新绩效,但在显著度上存在差异。综上,应从互联网建设、推广与应用,研判区域异质性,发挥调节变量的正向效应三方面重点突破,最大化互联网创新绩效,促进经济高质量发展。 相似文献
100.
可持续发展报告和财务报告的融合 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>随着公司对社会、经济和环境的影响与日俱增,投资者和利益相关者期望公司的信息更加透明,希望管理者遵循最高的道德标准。因此公司的披露范围不断扩大,公司报告的使用者不再局限于投资者、管理层和监管方,而是扩展到各利益相关方。 相似文献