基于智能建筑电气安装施工技术措施的探讨

随着建筑行业的飞速发展,智能化建筑在我国也得到了越来越广泛的应用,进而使得电气工程的地位也越来越重要。因此,提高智能化建筑的电气施工管理和施工质量控制就成为了智能建筑工程中的关键性问题。     

共同富裕的现实内涵与实现路径:基于财税改革的视角

推动并实现共同富裕,需要准确把握共同富裕的内涵,了解贫富分化的现状,探求有效的共同富裕实施路径.现阶段共同富裕意味着让全体人民有机会、有能力均等地参与高质量经济发展并共享经济发展成果;目前我国仍存在居民收入分配差距拉大、财富分配差距更高、人力资本投资不均、主观幸福感不对称等问题,亟需对财税制度加以改革.基于财税改革的视...     

Has China run out of surplus labour?

Many recent studies claim that China has reached a Lewisian ‘turning point’ in economic development, signalled by rising wages in urban areas and the exhaustion of rural surplus labour. In this paper we show that despite some evidence of rising nominal urban unskilled wages between 2000 and 2009, there is little in the data to suggest that this wage increase has been caused by unskilled labour shortages. China still has abundant under-employed workers with very low income in the rural sector. We argue that China's unique institutional and policy-induced barriers to migration have both prevented many rural workers from migrating to cities and also reduced the migrants' length of stay. We project that under alternative institutional settings, the migrant stock could easily be doubled from the current 150 million to 300 million by increasing either the average length of migrant stay, or the migrant inflow, or both.     

Roles,Authority and Involvement of the Management Accounting Function: A Multiple Case-study Perspective

Recent techniques and shifts in the environment are often viewed as leading management accountants to adopt a business orientation. However, empirical evidence pointing to clear shifts in the role played by management accountants remains relatively scarce. From in-depth qualitative research based on 73 interviews in ten multinational companies, we identify four distinct styles of management accounting function: discrete, safeguarding, partner, and omnipotent. We show that each style can be associated with one main role: discrete control of managerial behaviour, socialisation of managers, facilitation of decision-making, and centralisation of power. From this in-depth analysis of management accountants' styles and roles we move on to discuss the authority they hold and the independence/involvement dilemma they face.     

农民工城市就业发展路径及现状特征——基于1983~2012年的数据分析

本文以农民工为研究对象,根据多方面数据,依据总量及增长率的变化特点,分析了不同时代特征下的农民工城市就业问题,并将该发展过程分为四个阶段.本文主要通过对外出农民工总体规模、流动格局以及收入状况三个方面,来分析农民工城市就业的现阶段特征.结果呈现出农民工外出总量增长减缓,举家外出、省际流动减少、向大中城市聚集以及中、西部地区收入水平迅速追赶的现象.     

辽宁省物流产业投资对策研究

物流产业被视为经济增长的“加速器”.作为中国工业基地的辽宁省一直在东北地区以及全国社会经济中发挥着重要作用,因而担负着东北地区发展现代物流业的社会使命.文章从辽宁物流产业投资现状出发,分析了辽宁省物流产业面临的主要投资问题,从改善投资环境、吸引外资投入、引入民间资本介入等方面提出相应对策,以促进辽宁省物流产业的进一步发展.     

国际贸易视角下生物入侵及其防范问题研究——以松材线虫为例

随着中国对外开放的逐步深化,对外贸易持续增长的同时,也会带来一些负面的影响,其中就包括生物入侵问题。以松材线虫为例,它给生态环境造成严重破坏并造成了巨大的经济损失,文中从国际贸易视角下分析松材线虫入侵及其防范问题。     

有限期内考虑货币时间价值的两级信用期易逝品库存模型

在有限期内考虑货币时间价值的情况下,研究了需求依赖于库存、且供应商与零售商之间、零售商与顾客之间存在两级信用期的易变质产品的库存策略,并建立了相应的库存模型,证明模型存在最优解,并给出了该模型的数值算例.     

加薪后员工薪酬满意度变化规律实证研究

总体而言,在目前的中国企业性组织中,薪酬无疑是影响员工满意度的重要因素。因此,企业都非常重视通过加薪来保持企业薪酬的外部竞争性与员工满意度的保持与提升。然而,一次加薪后,管理者发现:员工对于加薪产生的满意很快会消失。因此,薪酬管理的实践向薪酬管理理论研究提出了一个重要的命题:一次加薪所带来的员工薪酬满意度提升到底能维持多长时间并以什么样的规律变化?对此,本文通过动态跟踪调查,整理相关数据并进行统计分析后得到了以一次加薪所提升的员工薪酬满意度为结果变量、以时间为因变量的薪酬满意度时间变化数量模型,是一个类似"之"字形的曲线。本文同时对这一曲线进行了分段分析,对企业的加薪行为提出了相应的建议。     

高等职业技术学院校企合作人才培养模式——以建筑工程技术专业为例

本文论述了建筑工程技术专业校企合作人才培养模式的内涵,对现阶段人才培养模式存在的问题进行研究分析,同时提出相应的政策建议,进而为高等职业技术学院的人才培养模式提供参考依据。