情事变更的界定——兼论情事变更与商业风险之比较

情事变更原则是当代债法中最重要的法律原则之一。情事变更有其特定的适用条件,与商业风险在主 观要素、发生原因、发生时间、法律后果及合同遭受影响的后果方面存在区别。     

就业与工资关系的两种不同理论比较研究

就业与工资的关系问题是宏观经济学研究的重要问题。作为劳动力资源丰富的发展中国家,我国就业与工资变动关系存在一定的特殊性。同时,经济学说史上各种关于就业与工资关系理论及其长期变动规律的认识并不统一,马克思主义经济学与西方经济学之间、西方经济学内部各流派之间都存在着争论。因此,梳理及比较马克思主义经济学和西方经济学的就业与工资关系理论,对正确理解我国就业与工资关系及其变动规律,指导制定宏观调节政策,有着重要的意义。     

商业银行管理层激励机制研究——基于董事会多重目标的视角

由于管理层激励与银行价值相关性较弱,其有效性问题一直困扰着公司治理学者。研究商业银行管理层激励机制设计得出,银行有效管理层激励机制应该是：将董事会所有的目标都作为管理层激励合约的考核指标,并且各个目标产出对管理层收入的影响系数保持相同。除了反映公司价值目标的股票、期权等激励以外,银行管理层的收入还必须包括相当比例的反映资产风险等目标的激励部分。由于商业银行的特殊性,其最优管理层激励约束机制的目标影响系数设定应该较普通企业更低。因此,委托代理问题更严重,董事会直接监督的责任更大。     

论会计学的职业特色及高职会计学教师知识结构的优化

该文分析了会计的职业特色和社会职能,并从会计学人才培养对教师的要求、会计学教师的知识体系及其优化等方面探讨了高等职业技术院校会计学教师知识结构的优化。最后本文提出了优化会计学教师知识结构的途径,即:脱产或在职理论学习、进修提高(包括读学位);到会计师事务所或企事业单位挂职;学校或相关系组织创办会计师事务所,为会计学教师提供执业机会;在职自学,不断更新和提高专业技能及理论水平。     

从建筑企业特殊性看无形资产内涵的延伸

本文以自己所在建筑行业的角度,审视、提出不同于一般企业的无形资产特点,分析论证了建筑行业无形资产内涵广于其他行业的定义,剖析了建筑行业无形资产的实体拥有具有公共性;实体盈利具有间接性;资源特征具有二次开发性。这都是以前很少从理论上总结或提出的新思路、新角度、新观念,对建筑企业的无形资产定义是一种挑战,对建筑企业无形资产的管理是一种进步。所以,本文更主要是为了抛砖引玉,和更多的同行共同努力探索,对行业管理进行一定的创新和创造。     

PBL在大学教学中的应用创新

本文对PBL在英语教学中的实际应用的四个方面进行了探讨:课前分派任务、课堂集中讨论、教师总结、评估方式。发现PBL能最大限度地吸引学生,提高学生语言的实际交流能力,发展自主学习技能和合作精神。     

一类有理型时滞差分方程的稳定性研究

在这篇文章中,我们研究如下形式的有理型时滞方程xn+1=(β4xn-4/A+B4xn-4)+Cxn-k-4,n=0,1,2,…的稳定性,得到了上述方程零解渐近稳定的充分条件,其中A,C,β4,B4是实常数,且A≠0,C≠0,k>1正整数。     

略论WTO对我国法制统一的影响

为履行WTO协议要求的统一、公正、合理的原则，我国必须尽快改变立法的混乱局面，加快法制统一的步伐，在立法的原则、主体、权限、程序、监督等方面建立和完善相应的制度，使我国各种法律规范成为相互联系，统一协调的有机整体，以迎接WTO对我国法制建设的挑战。     

中小私营企业融资中"逆向选择"失灵现象新探

对某些地域中小私营企业融资行为的实证分析表明与常规的设想相反,同国有企业极高的融资热情相比,一般被人们认为风险较大的私营中小企业在融资中存在“逆向选择”失灵的现象。本建立了一个模型对导致此现象的原因进行了探讨。     

港口货流预测分析及软件技术

物流技术随着电子商务的崛起已逐渐成为新经济研究的焦点。随着入世的临近及入世的实现,作为物流中心枢纽的港口,其货（物）流将会发生极大的变化,无论是货种、流向还是货物公司及运输方式、运输始发地等,都会有较大的改变,迫切需要行之有效的预测方法及软件。基于灰色理论的预测方法较传统的统计预测方法有较大的不同,它不需要多数据统计的样本,是解决少数据不确定系统预测的有效方法,对我国新港多,港口统计数据不稳定不全面等情况尤为合适。本预测分析软件运用最新的数据库与界面技术,使得预测快捷、直观、界面友好。