我国城市景观设计中的文化失语现象

随着我国社会经济的不断发展,城市本身也在向前发展.然而我们的城市景观,在这种迅猛发展的过程中,正逐渐丧失其地域性和文化性的特色,趋向雷同.本文针对当前国内城市景观设计中普遍存在的文化失语现象,提出应该对城市景观空间进行整合;并在继承优秀传统文化同时,还需引进先进设计理念.     

矿山企业全面预算的编制和考核

矿山企业由于总部各职能部门之间、采矿厂与选矿厂之间、费用单位和协办单位之间存在诸多利益关系，如资金上缴下拨、内部产品与服务定价、工程资金的来源与分配等，这些财务关系如果处理不好，企业会出现两种倾向，一是吃大锅饭，苦乐不均，资金使用效益低；二是管理失控，各单位乱列成本和费用，虚盈实亏。现实中由一个子公司或控股公司的巨额债务，把整个集团公司拖垮的案例屡见不鲜。如何搞好整个矿山企业的财务控制、风险控制，是矿山企业财务管理的难题。实践证明，抓好全面预算控制与考核是一个行之有效的方法。     

塔里木油田哈得区块标准井及标准井标准工艺流程的构建

为缩短钻井周期、节约钻井成本,塔北项目部率先提出了以标准井及标准工艺流程为经度,以标准化设计、标准化安全管理、标准化工期及费用、标准化质量控制及考核机制为纬度的"五标"管理理念,而标准井及标准工艺流程为构建"五标"管理理念的关键。根据对哈得区块已完钻的直井、水平井、侧钻井、定向井的统计分析,并结合实际生产开发情况,确定了以直井和水平井作为哈得区块标准井的井型;根据标准井产层的各项地层参数,确定了相应标准井的钻头尺寸组合、钻进深度、套管规格、套管下深、泥浆体系、测井等参数,从而构建了哈得区块直井和水平井2种井型的标准井;同时依据各标准井构建了相应标准井的标准工艺流程。通过塔北项目部的生产实践表明,标准井及标准井的标准工艺流程的构建大大有助于提高油田的经济效益和管理效率。     

基于员工满意度的物流企业人力资源管理研究

在人力资源理论研究的基础上,分析了影响物流员工工作满意度的主要因素,并结合实际案例,探讨了当前物流企业员工工作满意度的现状,在此基础上寻求提高员工满意度的人力资源管理途径。     

The effect of human resource practices on perceived organizational support in the People’s Republic of China

Using a sample of workers and managers employed by a hotel located in Southeastern People’s Republic of China, we investigated the relationship between various human resource management practices and the perceived organizational support (POS) experienced by the employees. We then investigated the effects of POS on employee satisfaction. Our data suggest that hiring practices, training, and compensation practices predict POS. These results are consistent with previous research. We also found that POS influences worker satisfaction and acts as a mediator between select HR practices and satisfaction. This study contributes to the literature by replicating Western-based findings with a Chinese sample and illustrating that the attitudes of Chinese employees can be influenced through the use of HR practices.     

浅谈国有企业如何有效发挥薪酬体系的激励性

对现代企业尤其是国有企业来说,只有充分意识到发挥“人”这一资源效能的重要性,才能在市场竞争中立于不败之地。如何才能激发员工的积极性和创造性?如何才是有效的激励手段与方法?本文从人的需要和动机入手,围绕薪酬体系几个方面的组成部分,探讨了提高国有企业薪酬体系激励有效性的途径与方法。     

我国独资企业法律制度缺陷与完善设想

我国于1999年通过《个人独资企业法》，该法颁布后并未出现人们期待的个人独资企业迅猛发展的现象。虽然有诸多原因，但个人独资企业法律制度自身规定的不完善应是主要原因。因此完善该制度就成了一种现实的选择。     

Um—5微小型石英晶体谐振器

本文简要介绍石英晶体谐振器小型化的发展概况及Ｕｍ－５微小型石英晶体谐振器的设计、制造工艺。文中对该产品的应用情况也作了简单说明。该产品的频率制造公差在±１０ｐｐｍ以内,当工作温度范围分别为０℃￣６０℃,－２０℃￣＋６０℃时,可以达到±５ｐｐｍ,±１０ｐｐｍ内的小公差。Ｕｍ－５微小型石英晶体谐振器体积小,且质量稳定可靠,它们是移动通信等电子设备中良好的电子元器件。     

基于Virtual.Lab的某电动车平顺性研究

针对某低速电动车动力学系统建模的问题,采用Virtual.Lab软件的Motion模块,建立整车动力学模型.该模型考虑车身和刚性较弱的主要承重部件的变形,进行刚柔耦合分析,保证整车动力学模型与实车一致.为保证性能的准确评判及考虑实际路面激励,建立低频平顺性和高频平顺性两种平顺性评价工况,基于ISO 2631-1标准,提出每个工况下的评价指标和10个评价位置点.为明确平顺性优化方向,建立整车参数化分析方法,对底盘参数进行灵敏度分析,确定每个参数的影响特性,确定优化对象,为整车平顺性能研究提供一种清晰的分析思路.     

中国旅游经济差异的空间特征分析

以大陆31个省市区为区域研究单元,从经济地理学的角度,分析了1990—2002年中国省际旅游经济差异变化的总体水平及变化的空间结构特征,揭示了区域旅游经济水平与旅游产业地位的分异规律,阐释了影响旅游经济空间差异的主要因素,提出了缩小地区差异、协调地区旅游业发展的对策。