中国投资效益问题分析

投资是扩大内需的重要手段之一。当前诸多因素影响着我国投资效益的提高。本文在对影响因素分析的基础上提出改进投资效益的对策。     

陕西运动服装市场调研与现状分析

通过对陕西省运动服市场的调研,对所获得的调研数据进行全面的分析,并对运动服市场未来发展前景进行展望。     

中国企业物流运作现状及发展探讨

提高物流水平,降低物流成本,提高市场竞争能力是企业永恒的主题。本文对照世界发达国家或地区企业物流的运作模式和中国企业物流的现状,提出中国企业物流的发展战略。随着市场竞争的加剧,企业纷纷在降低物流成本、提高物流服务水平上下功夫。为了以较低的交付成本、更好的物流服务在国内、国际市场中赢得竞争优势,物流战略越来越成为企业总体战略中不可分割的组成部分。大力发展中国企业物流,对企业生产和经营由粗放型向集约型转变、提高经济效益意义重大,也将使国家调控营造的宏观环境与企业的微观更加协调、更加有效。     

中国国有上市公司上市前后经营绩效的实证分析

本文以1998-2000年期间在上海、深圳证券交易所上市的329间国有企业为样本通过比较上市前三年到上市后三年盈利、产出、财务杠杆和员工工作效率四个方面的指标来评价国有上市公司的经营绩效.研究结果表明:(1)上市后盈利、产出和员工工作效率都得到提高,但是财务杠杆水平下降.(2)上市地点、行业管制、国有股比例和境外股有无都对经营绩效没有显著影响.本文较全面的评价了国有上市企业的业绩变化和国有股比例的影响因子,因而对于中国国有企业改革的下一步发展具有重要的参考价值.     

商业银行区块链应用:场景特征、风险与对策

本文通过梳理学者对区块链在商业银行跨境支付、票据业务、供应链金融等代表性金融场景应用的相关研究,提出与区块链契合的金融场景具有三大特征:信息不对称且依赖第三方信任机构开展的业务场景;多主体参与且存在数据被篡改风险的业务场景;工作重复性高且用户体验度强的业务场景.在此基础上,本文指出商业银行在区块链应用中面临着客户隐私风...     

高油价是世界经济失衡的必然产物

经济全球化在为全世界创造越来越多的财富和提高经济效率的同时,其巨大的“负”外部性导致了越来越严重的世界经济失衡。各主权国家为保证国家经济的稳定性,不断强化和调整货币政策和产业政策,全球借贷需求的旺盛和满足这一需求的金融创新能力的不断提高,导致了全球流动性过剩的后果。金融创新活动的加速,为一部分人提供了必不可少的控制风险工具,但同时为另一部分人放大了世界经济失衡所造成的各种风险。当前棘手的高油价现象只不过是反映全球经济失衡状态下风险积累的一个“前兆”。靠中国和其他（出口导向的）新兴市场国家单方面取消油价补贴不能解决高油价形成的本质问题,不能从根本上扭转世界经济失衡的状况,不能够明显减少全球流动性过剩的程度,不会遏制高风险环境下追求高收益的投资者进行金融创新的强大意欲。除非所有相关国家互相积极沟通信息,采取“对称”的综合干预措施和共同的监管模式,否则飞风险分担的“公平性”就无法达到。     

第四次中美战略经济对话双赢的背后

第四次中美战略经济对话取得了双赢的效果。这归结于三个重要原因：首先是在对话过程中,双方都不过分强调自身利益。在资本市场开放、汇率、能源等问题上,双方都没有纠缠对方的弱点,而是致力于寻找共同的利益点,寻求相应的合作。第二,增加换位思考的“比例”,双方都能以平和的心态认真考虑对方提出的建议,并迅速有效地化为行动。中国对能源价格的调整、美国承诺加强对投机交易的监管和对弱势美元问题的关切都证明了这一点。第三,合作和互补成为双赢的客观基础。中美两国经济的相互渗透关系越来越强,双方在合作中创造出更有活力的激励机制,不仅有利于保持国际金融市场和能源市场的稳定,而且有利于为世界经济开创一个更稳定的、可持续的发展模式。     

海外石油作业公司建立国际化管理机制初探

建立符合国际化运作模式的管理机制是海外联合石油作业公司开展生产经营的重要基础。中国石油集团（CNPC）苏丹3/7区项目联合石油作业公司（PDOC）成立伊始,就采取多种措施建立相应的管理机制：明确管理程序,建立和完善适应国际化经营需要的内部管理制度;多种管理手段配套使用,将预算、单项费用审批、筹款、各级人员有限费用授权、采办工作程序、会计工作程序、项目目标责任管理等各种管理手段有机结合,配套使用,形成完善的监督约束机制;从大处着眼,重视规划和工作方案设计,控制和优化投资,从源头抓起,努力降低成本;建立精干高效的团队,着力建设学习型公司,不断提高公司竞争力。从PDOC组建到建成1000万吨产能,并开始1500万吨产能的扩建只用了短短的6年,这些都得益于公司符合国际化运作模式的管理机制。     

现代企业职业生涯管理的新视角——内部营销

文章在现有职业管理理论问题分析的基础上提出引入营销视角的必要性,并从营销的核心概念——交换和满足需求两个层面分析了营销式职业管理的可行性,最后对市场营销的方法体系在职业管理中的运用做了初步探讨。     

人力资本开发与西部经济发展

文章通过对人力资本在经济社会发展中所起作用的探讨,以及对东西部地区经济社会现状的分析,阐述了当前东西部地区经济社会存在差距的根本原因是西部人力资本基础薄弱造成的,并在此基础上提出了相应对策及建议。