电子商务中的不正当竞争行为及治理对策

随着计算机网络的发展,企业间的电子商务活动日益增多,电子商务公司之间的竞争也变得越来越尖锐,导致大量的不正当竞争行为屡见不鲜。本文从电子商务中不正当竞争行为的表现形式、特点、治理对策三个方面对现实存在的电子商务中的不正当竞争行为进行了深入的分析和探讨。     

跨国公司FDI理论的演进特征及发展趋势

本文在对传统跨国公司FDI理论进行分类与梳理的基础上,深入探讨了20世纪80年代以来跨国公司FDI理论思维取向的演变特征,即优势分析由静态化走向动态化,实践背景从发达国家扩展至发展中国家,基本对象从大型跨国公司转向中小型跨国公司,研究侧重点从动机探究偏向于区位分析。最后归纳总结了FDI理论发展的四大基本趋势。     

生鲜农产品冷链系统成本优化问题研究

文章从运输成本、仓储成本、惩罚成本与物流管理费用四个方面分析了冷链物流成本,并建立了成本优化模型。文章认为,应通过制定农产品冷链物流法律法规和标准、提供精益的物流服务、建立一体化的农产品冷链物流模式及加大冷链物流技术和设备研发力度等措施优化生鲜农产品冷链系统成本。     

论我国商业银行不良资产处置存在的风险及法律对策

处置商业银行不良资产可以有效提高防范金融危机的能力,确保银行业稳健经营和可持续发展,但商业银行不良资产存在很大的法律风险。文章认为,防范商业银行不良资产处置风险应在立法层面上确立商业银行不良资产处置的科学理念,建立商业银行不良资产处置风险防范法律体系,完善相关法律法规和建立严格、科学的不良资产处置机制及责任追究制。     

知识管理中的知识惰性研究

知识惰性是知识管理和知识转化过程中知识不易流动的特性,知识惰性的存在将降低企业知识创新和知识应用的效率。分析了知识管理中知识转化的基础性作用,在此基础上分析了知识惰性的内涵、知识惰性产生的原因,并提出了有针对性的管理措施。     

多功能开放型企业供需网与大批量定制的整合研究

针对大批量定制生产模式在我国实施中存在的问题,首先提出用多功能开放型企业供需网(SDN)理念推进大批量定制的实施方法,指出SDN管理是实现大批量定制的根本,然后对SDN与大批量定制的集成进行了详细的分析,最后对大批量定制环境下SDN管理理念进行了讨论。     

论会计诚信治理体系建设

会计诚信是市场经济健康发展的基石,没有诚信,就没有经济秩序。诚信缺失已经危及到整个社会的可持续发展,已成为制约我国经济健康发展和社会进步的顽疾。本文研究了会计诚信治理的具体对策,对我国的会计诚信治理体系进行了探索,从而为构建和谐社会奠定基础。     

The differential effects of CEO narcissism and hubris on corporate social responsibility

Research Summary: While prior studies have predominantly shown that CEO narcissism and hubris exhibit similar effects on various strategic decisions and outcomes, this study aims to explore the mechanisms underlying how narcissistic versus hubristic CEOs affect their firms differently. Specifically, we investigate how peer influence moderates the CEO narcissism/hubris—corporate social responsibility (CSR). With a sample of S&P 1500 firms for 2003–2010, we find that the positive relationship between CEO narcissism and CSR is strengthened (weakened) when board‐interlocked peer firms invest less (more) intensively in CSR than a CEO's own firm; the negative relationship between CEO hubris and CSR is strengthened when peer firms are engaged in less CSR than a CEO's own firm. Managerial Summary: Some CEOs are more narcissistic while others may be more hubristic, but these two groups of CEOs hold different attitudes toward the extent to which their firms should engage in corporate social responsibility (CSR). Our findings with a large sample of U.S. publically listed firms suggest that narcissistic CEOs care more about CSR, but hubristic CEOs care less. Interestingly, when narcissistic CEOs observe their peer firms engaging in more or less CSR than their own firms, they tend to respond in an opposite manner; in contrast, hubristic CEOs will only engage in even less CSR when their peers also do not emphasize CSR. Our findings point to a fundamental difference between CEO narcissism and hubris in terms of how they affect firms' CSR decisions based on their social comparison with peer firms.     

中国金融系统风险溢出效应研究——基于溢出指数和波动溢出网络

文章基于溢出指数和波动溢出网络方法,从静态和动态分别度量我国金融系统不同子市场间的风险联动水平及变动趋势。研究结果表明,我国金融系统风险溢出效应整体水平较高,各市场间联动性较强;市场内部滞后效应大于市场之间溢出效应,两两有向溢出效应具有强不对称性;作为我国金融系统的风险中心,货币市场始终处于风险溢出方,但在金融危机时期,其对外风险溢出效应相对减弱,而大宗商品市场、资本市场、房地产市场等其余市场的风险溢出效应相对增强。值得注意的是,当前我国金融系统整体风险溢出水平较高,市场间风险相关性较强,需要进一步加强系统性风险的监测与防范。     

基于熵理论的项目组织结构评价与选择

首先分析了系统结构对系统内信息流的影响,从信息的角度对项目组织结构的有序度进行评价,引入了信息流的时效和质量的概念。然后以熵理论为基础,建立了可以进行组织结构优化设计和进行定量评价的时效质量熵模型;并给出了效质有序度的详细计算步骤。最后运用此方法通过有序度来评价某工程公司的线性组织和矩阵组织两种组织形式。