关于规模经济的实证分析--以我国汽车工业为例

汽车工业不仅是产业关联度高、资金和技术密集度高的现代产业部门，而且也是规模效益明显的现代产业部门。它作为影响力大、带动力强的产业，对中国经济正产生着越来越大的影响。本文以经济学的规模经济概念为基础，运用有关规模经济的理论和观点，以我国汽车工业为典型，从四个方面对汽车工业规模经济问题进行了分析，并对实现规模经济性的方法和途径进行论述。     

物流企业基于互联网的营销策略探讨

文中从物流企业基于互联网营销的优势入手,从四个方面分析了物流企业基于互联网营销存在的问题;最后从思想上重视网络营销,物流企业营销网站建设策略,物流网站推广策略,利用互联网开展物流合作营销等方面探讨了物流企业基于互联网的营销策略。     

Inventories, Manufacturer Returns Policies, and Equilibrium Price Dispersion under Demand Uncertainty

Returns policies can prevent a manufacturer's product from being discounted. Such discounting discourages inventory holdings, and can deny adequate retail representation to products with uncertain demand. We demonstrate that returns are not simply a substitute for resale price maintenance, but can instead be employed to support a desirable degree of price dispersion at retail. Surprisingly, optimal return policies depend only on market demand functions and marginal production costs. The manufacturer need not know the distribution of demand uncertainty for its product, but can instead rely on retailers to order appropriately. Our results generalize to oligopoly settings.     

跨国公司在华投资的集聚效应分析与对策

改革开放以来,我国引进的外商直接投资由以中小企业为主逐渐转向以大型跨国公司为主,跨国公司对华投资规模和数量迅速扩大.由美国《财富》杂志公布的世界500家最大跨国公司已有400多家在我国投资.可以预见,随着经济全球化的发展和我国加入世贸组织,进入中国的跨国公司将越来越具规模化.国内学对这种现象及其对我国经济发展的影响进行了大量研究.但国内学很少对跨国公司之间投资的系统性和关联性即跨国公司的集聚效应进行分析.     

增值销售——企业发展的新起点

本文通过对技术、管理方面日新月异发展现状的分析,指出目前企业正面临着销售困难这一实际问题,并提出了相应的解决方案,即将企业内外部业务合理化改造与实现客户满意有机地结合,才能实现企业增值销售。     

仓库信息化建设发展战略探讨

以仓库信息化建设与发展为内容,提出了在仓库信息化建设中,应建立军民一体化战略、纵向一体化战略、横向一体化战略、仓库内部一体化战略,建立与实现高效协调、快速反应的军事物流运作系统。     

An Integrative Framework for Measuring the Extent to which Organizational Variables Influence the Success of Process Improvement Programmes

abstract    Studies on the three types of process improvement programmes (Continuous Improvement, Reengineering and Benchmarking) have appeared many times in the literature. These studies suggest that certain organizational variables act as enablers and their presence or absence can significantly influence success rates. Such studies have tended to examine companies where a single programme has been implemented. In contrast, this paper examines a sample of companies who have experienced all three programmes. Our aim is to compare and contrast each programme's impact on firm performance and identify which organizational variables are common and which are programme-specific enablers of success. We build and test an integrative framework to support our analysis. Our study found that: (1) Reengineering delivered the greatest impact on performance; (2) executive commitment was needed to make this happen; (3) strategic alignment was the major influence on the success rate of Reengineering and Continuous Improvement programmes; and (4) employee empowerment was necessary for each programme to work effectively.     

企业文化对员工心理契约的影响机制研究——以某高科技上市公司为例

本文的基本观点是,企业文化是通过影响员工心理契约的形成而发挥作用的。本研究发现,企业文化是员工心理契约形成的更一般性的基础,企业文化的特征将决定员工心理契约的性质。我们认为,员工心理契约是一个平衡结构,员工责任和组织责任在内容和强度上都需要平衡。     

会计高等教育实验教学体系架构研究

本文认为,会计实验教学是强化实践环节的基本形式,将自然科学中的实验机制引入会计教学,从不同角度寻求会计现象在实质上的共同特性,结合现有会计高等教育实验教学的弊端,建立为会计教育培养目标服务的会计实验教学体系,探讨会计实验教学体系的条件,对于提高会计高等教育效能有着极其重要的意义。     

信息系统审计在电子政务中的应用

电子政务是政府管理方式的革命,加快电子政务建设是深化行政管理体制改革的重要内容,也是实现政府管理现代化的必由之路。当前,我国电子政务建设尚处在起步阶段,还存在一些问题。通过对我国电子政务现状的分析和对信息系统审计介绍,进一步论述了信息系统审计在电子政务中应用的必要性和紧迫性,提出了一种电子政务中信息系统审计框架,以控制电子政务信息系统建设和改造项目的建设风险,并为改善和健全电子政务的控制提出详细建议。