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21.
关于文化遗产旅游研究的若干思考 总被引:9,自引:1,他引:9
文化遗产旅游在我国旅游业的发展体系中扮演着重要角色,作为其资源基础的文化遗产却缺乏一套完善的管理与开发体系。在理论上,文化遗产旅游也缺乏较为系统的论述分析了我国文化遗产旅游所存在的基本问题,同时对国内外的文化遗产旅游研究进行了回顾与评述,并以此为基础提出了文化遗产旅游研究的体系内容及其研究方法。 相似文献
22.
战略人力资源管理研究的新进展 总被引:2,自引:0,他引:2
战略人力资源管理理论兴起于20世纪80年代中后期,经过二十余年来的发展,该领域不断地丰富,在战略人力资源开发、战略国际人力资源管理、绩效研究三个方向取得了新的进展,本文对此三个方向的理论研究进行了梳理,为进一步研究战略人力资源管理理论奠定了基础。 相似文献
23.
随着国际贸易自由化趋势不断加强,各国对本国贸易保护的手段和方式也不断变化,因而利用反倾销措施来达到贸易保护目的的方法被各国广泛采用.而在当今的国际贸易中,许多企业为了逃避进口国的反倾销法,采取了多种规避措施.本文从多方面分析了反倾销规避对进口国的影响. 相似文献
24.
谢祁 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2006,2(3):338-340
学校品牌竞争的目标是社会满意最大化,品牌忠诚最大化。高校的教育服务产品面临学生的就学市场、社会人才市场的选择和竞争,高等教育产品的市场竞争类型是垄断竞争市场。要确认本校的竞争优势并选择相对竞争优势,采取定位准确的品牌市场竞争法则,制订并实施学校、专业、课程营销组合策略。 相似文献
25.
26.
谢群 《中小企业管理与科技》2021,(7)
在全球互联网、5G、大数据等信息技术的快速发展下,一场数字化变革热浪正席卷而来,在各个行业中数字经济的深入势不可挡。数字经济与实体经济走向深度融合,催生层出不穷的新业态、新模式,全球正迎来百年未有之变局。金融行业作为传统行业之一,要使金融行业得到进一步发展,需要数字经济的助力,加强数字经济与金融业的深度融合。 相似文献
27.
人力资源管理实践的影响因泰 总被引:2,自引:0,他引:2
本文以战略人力资源管理理论和制度主义理论为基础.研究了战略、所有权、规模与企业年龄对企业人力资源管理实践的影响。结果显示.在转轨时期的我国企业.所有权对内部型人力资源管理实践有显著的正面影响,战略、规模与企业年龄能够部分预测企业的人力资源管理实践。在此基础上.本文提出了相关管理建议,指出了未来的研究方向。 相似文献
28.
29.
本文分析了我国农村存在的环境问题,从经济学角度分析了农村环境问题产生的原因,并提出了农村环境问题的治理措施与途径:消除其公共物品性和外部性。 相似文献
30.
生态安全是实现城市可持续发展的必要保障。本文通过对水资源安全、环境安全、物种安全、生物入侵这四个当前主要城市生态安全问题进行讨论,分析了它们对城市生态系统服务功能的影响,并相应提出了解决对策。 相似文献