人力资本理论发展综述

人力资本思想起源于对人的经济价值的研究,人力资本概念被正式纳入主流经济学,标志着人力资本理论的形成。随着知识经济时代的来临,人力资本将成为未来经济发展的发动机。     

论学校违纪处分的司法审查

受教育权是公民的一项受宪法保护的基本权利,当其受到不当行为侵害时理应得到司法的有效救济.学校具备行政主体资格,其违纪处分权是一种教育行政管理权,不当或违法的违纪处分侵犯了学生的合法权益.因此,学生不服学校违纪处分所产生的纠纷应该纳入行政诉讼受案范围.同时为了保障学校教育的自治权,行政诉讼应该遵守行政复议前置和司法审查有限两项原则.     

我国企业财务决策分析框架的构建

本文提出建立适应我国资本市场化条件下的企业财务决策分析框架问题,主要包括价值极大化目标问题、无风险利率的形成机制及测算、市场风险的定价、权益资本风险溢价、试算财务报表的编制、自由现金流量测算以及股权资本价值测算等.     

用能量方法求解一次超静定杆系问题

根据功能原理建立能量补充方程,并利用静力平衡方程,求解一次拉压超静定问题。该方法同时可用于扭转、弯曲等一次超静定问题的求解。     

加强监管改进服务促进保险业快速健康发展

2001年,是海南保险业发展最快的一年,也是经济效益最好的一年,全年省内各保险公司保费收入比上年增长33.02%,高于全国平均增速,产品结构也有所调整,全年经海口保监办验收推向市场的寿险新型品种14个,财险新险种6个,这些新型产品,引起人们的广泛兴趣,成为保险业务新的增长点,为保障海南经济运行、稳定人民生活发挥了重要作用.但是我们也必须看到,海南保险市场总量小、保险业务地区发展不平衡、保险公司经营管理水平和服务质量有待改进、监管工作有待进一步加强,这些问题在我国已经加入WTO,保险业面临严峻挑战的情况下,必须尽快采取有力措施加以解决.     

基于价值创造下的企业集团纳税安排

价值创造是指企业通过生产经营活动创造的实际市场价值的增加值,即企业的价值扣除了企业占用的资本(权益资本和债务资本)后的增加值。基于价值创造的纳税安排模型是从实现财务目标最大化出发,将目标量化并将衡量目标的指标分解,进一步从指标推导出影响环节,再将各环节中的税收因素对整个目标的影响加以分析,做出企业财务安排及纳税事务计划。此模型采用的指标是经济增加值(EVA)指标,基于     

中国经济转型时期商业银行信贷退出问题研究

信贷退出要遵循两个基本原则:一是风险—收益对称原则,二是成本—收益均衡原则。退出成本最低、收益最大、能够较好地掌控风险的时期是信贷退出的最佳时机。判断何时为最佳退出时机必须准确把握行业经济周期、产业结构演进规律、企业生命周期、产品生命周期以及企业信用等级和财务等相关指标的变化。商业银行应该根据信贷进入的行业、区域、企业以及信贷产品制定相应的退出策略。信贷退出路径包括直接退出和间接退出,商业银行应首先考虑间接退出。商业银行信贷退出机制的构建主要包括转换观念,建立行业信贷分析预警退出机制、区域信贷退出机制、客户退出机制、信贷退出激励约束机制等内容。     

当前人民币汇率制度选择的理论思考

任何汇率制度都只是实现经济目标的手段而不是目的,我们在各个时期选择的汇率制度应该是对我国经济发展最有利的制度。在现有的国际货币体系下,如果资本项目尚未开放,则理性的选择应该是固定汇率制度;如果资本项目已完全开放,则实行浮动汇率制是有效而保险的。对于中国这样一个资本账户部分开放的国家,现阶段重新回到真正意义上的有管理的浮动汇率制是必要的,也是可行的。     

房地产行业所得税管理的系列征管建议

销售已经实现,就应按税法规定计算税款 (一)确定征收方式 现行管理采用逐步加大利润率的方法来促使纳税人办理工程决算的方式,使纳税人有了主动选择余地.为了避免税务管理陷于被动局面,税务机关应该规定,纳税人在确定销售开始时间后,就必须按照收入、成本、费用的方法计算税款,以销售实现取代工程决算来确定核实征收时间,从而牢牢掌握征收方式的主动权.     

建筑企业的社会责任分析

结合建筑企业特点，分析了建筑企业社会责任的内涵和意义。指出建筑企业必须主动承担起对股东、员工、社会、环境和社区等更多的社会责任，并提出了诸多具体的建议，对树立建筑企业整体形象具有指导意义。