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991.
企业的财务风险存在于生产经营过程中,是客观存在的,企业只有制定制度,采取措施降低风险,而不可能消除风险。本文通过对企业财务风险成因进行分析,探索解决风险的办法。 相似文献
992.
This study examined the relationship between employee age and performance, defined as in-role performance and organizational citizenship behaviors (OCB), using a sample of 599 hospitality employees from Hong Kong. Results of a regression analysis indicated a negative relationship between age and in-role and OCB. We also examined whether organizational commitment is a necessary condition for older workers to perform well. Findings indicated that organizational commitment moderated the relationship between age and work performance, such that the relationships were strong and negative only when commitment was low. 相似文献
993.
本文在2006年4月28日央行出台新的住房贷款利率政策以控制目前房地产市场过热现象的背景下,对房地产政策加以分析。通过对以往政策的回顾和新出台的以金融手段抑制需求的政策的分析,得出长期控制房地产市场过热问题的关键是控制供给政策和控制需求政策的配套运用。 相似文献
994.
中国股市的脆弱性与对策思考 总被引:1,自引:1,他引:0
本文运用金融脆弱性的基本原理,对我国股市脆弱性问题进行了分析,对其产生原因作出理论解释,并从微观、宏观两个方面提出针对性的对策。 相似文献
995.
中国的银行业,近年来由于体制、不良资产等各方面的原因,造成了效率低下,并且从有关的EVA统计数据看出,中国的银行业不仅没有在创造价值甚至在毁灭价值。面对着WTO五年保护期的即将届满,以及外资银行的纷纷踏入,中国的银行业应该怎样来创造自身价值呢?本文从经济增加值(EVA)的计算公式出发,从五个环节指出了中国银行业怎样进行价值创造,并通过举例的方式进行形象的说明。 相似文献
996.
"WTO关于纺织品与服装协议(多国纤维协定)的中止导致了世界纺织品市场巨大的不稳定性,这一市场动荡已在2004年下半年和2005年上半年显露出来,但已逐渐平息.另一方面,纺织产业仍然存在很多闲置的产能,特别是在中国,近年来扩建的产能仍有部分搁置.虽然苏拉的机械传送部门由于强大的市场需求在赢利,但却不能完全抵消我们纺织部门的市场疲软造成的亏损."这段话摘自苏拉集团2005年7月26日题为<充满信心地返回纺织市场-传送系统的需求活跃-盈利归功于TEMPUS项目的实施>的股东年报,由此可以看出,中欧、中美纺织品贸易摩擦不仅给中国纺织企业带来了不利影响,也给外资在华纺织投资企业带来了不利影响.但是,最近苏拉集团基于对中国的市场分析和判断,进一步加大了对华投资.这种矛盾做法让业内人士有了些许疑惑.9月初,恰逢苏拉纺织机械集团国际业务总监安歌华(Andreas Engelhardt)来京进行商务活动,本刊记者就相关话题对他进行了专访. 相似文献
997.
当代农村基层民主的建设和发展是伴随着我国政治经济体制改革而逐步展开的,它同我国社会主义政治文明存在着广泛的关联,是其重要而有机的组成部分。面对农村的经济发展、体制变迁和社会变化,农村基层民主在农村社会阶层整合、社会发展和政治文明建设中将发挥自己独特而重要的作用。 相似文献
998.
许咸晶 《中国电力企业管理》2006,(12):58-59
●能力为先品格为先态度为先●会授权会交流●执行力强“电建企业可持续发展”征文福建省第二电力建设公司协办中层管理者在企业的发展过程中发挥着重要作用,这种重要性源于中层管理者的角色多重性:对于决策层来说,中层管理者是执行者,需要“正确地做事”;而对于基层来说,他们又是领导者,在正确领会决策层意图的同时更需要“做正确的事”。电力施工企业选拔中层管理团队不能生搬硬套一些成功企业的经验,而应结合电力基建的实际,努力形成电力施工企业的特色。笔者认为,电力施工企业选拔中层管理者团队,应按照“能力为先、品格为先、态度为先… 相似文献
999.
1000.
说到品牌,专业人员常常会用这样的笔触去描绘:她年龄不过三十上下,作为一个典型的职业女性,有稳定的职业收入和消费能力,重视工作的成就感和商品的实用性,但也从不忽视对生活品质的追求。或者是这样:他正值壮年,事业稳定,收入丰厚,作为社会主流价值观的代表和现有等级秩序的中坚,他注重纪律、伦理、逻辑、理性,并且具有梦想和野心,欢迎变化和挑战。这两种类型的人,或者说是两类品牌几乎代表了中国家电业中的最有代表性的领导企业,如美的与海尔。[编者按] 相似文献