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92.
基于价值链的人力资源4p管理模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源价值链管理是一种以价值为中心的基于协作的策略。它能够有效地提高企业的竞争力,赢得竞争优势并实现人力资本的价值增值。通过对人力资源价值链当中的价值活动的分析,构建以价值为导向,以价值分析为切入点,来实现价值培养、价值评价、价值分配的有机结合和良性循环的人力资源4P管理模式。 相似文献
93.
在人才流动频繁的今天,如何提高员工对企业的忠诚度,发挥他们的积极性、主动性和创造性,为企业做出更大的贡献是现今很多企业面临的问题。从和谐管理理论出发,运用和则机制与谐则机制对影响员工忠诚度的的各种因素进行了分析探讨,和则机制与谐则机制在互动中不断螺旋推进,从而最大程度上实现员工忠诚度的全面有效的提高。 相似文献
94.
对资产评估结果差异的经济学思考 总被引:4,自引:0,他引:4
资产评估不是一门精确计量的科学,这一点决定了采用不同的方法对同一项资产评估的结果很难完全相同,但这并不表明差异是由不同方法所运用的价值基础不同而造成的.对不同评估方法进行简单的微观经济学分析可以发现,尽管三种方法基于不同的价值理论,对于同一项资产的评估结果最终应该趋于一致. 相似文献
95.
本文主要介绍河南省中部地区优质烟草产区岩石、土壤等介质中微量元素分布特征及其迁移演化规律。简要讨论了烟草品质与微量元素的关系。 相似文献
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97.
金融抑制与中小企业融资困境——基于江苏省538家企业的实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
对江苏省538家企业的问卷分析表明,中小企业融资难仍是一个普遍性的现象,不同时期、不同类型的中小企业融资难度有较大差异.中小企业融资难的原因多种多样,但金融抑制则是根本原因.最后从完善金融体系、发展多层次资本市场体系、建立民间金融机构、加快利率市场化改革步伐等方面提出了若干对策建议. 相似文献
98.
为防止国际金融危机对我国国民经济的冲击,我国政府及时作出了扩内需、保增长、调结构的战略部署,将国民经济的平稳较快发展建立在内需拉动的基础上.投资需求在国家的积极财政政策和宽松货币政策的作用下启动较快,而消费需求由于财政资金的较少直接介入而启动相对缓慢.在此情况下,必须借助金融手段,依靠金融的推动来扩大消费,进而由消费扩大来促进国民经济的平稳较快增长. 相似文献
99.
如何发展环境责任保险,使其更好地促进地方环境保护,是当前社会的一个热点问题。本文通过经济学的重要工具博弈论(Game Theory)来对上述的环境责任保险系统进行一个层层深入的分析,在做了一定的外部假设条件下,一共提供了四阶段的动态博弈模型,其中一阶段分析表明企业在无外部约束的情况下必然会选择污染型生产;二阶段分析表明在有环境责任保险的参与后,污染成本转为由保险公司所承担,企业的行为没有受到约束;三阶段分析模型经过修正后使得保险公司可以采用一个威胁,即可以拒绝为污染型生产进行赔偿;四阶段分析表明只有政府的参与才能使企业的生产行为受到完全的约束。针对各阶段分析的结果,本文结尾提出了相应的建议。 相似文献
100.
隐性德育课程在高职大学生德育工作中发挥着重要的作用,该文阐述了德育隐性课程的基本内涵、主要特征和建设的必要性,并在此基础上对如何加强高职院校隐性德育课程建设提出建议。 相似文献