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健全环境治理领导责任体系是推动生态环境根本好转的核心,这不仅需要有力的问责机制,更需要有效的激励机制.作为典型的激励政策,全国文明城市评选以环境质量改善为重要依据,授予该称号能否激励地方强化企业减排,产生荣誉的力量,这是验证这一激励机制是否有效的关键.为此,使用1999-2008年中国制造业企业污染排放数据,以化学需氧量(COD)排放为例,从微观视角系统考察全国文明城市评选在环境治理层面的政策效果.研究发现,地方获得全国文明城市称号后,能显著促进企业COD减排,彰显荣誉的力量.这一减排效应,尤其体现在国有、外资控股、大规模、污染密集型行业以及东部地区的企业.探究其机制,发现授予全国文明城市称号具有鲜明的政治激励特征,能引发政治强激励官员,通过强化企业源头防治、提高清洁生产技术、引进高质量绿色企业等方式实现减排.利用新增企业信息,发现称号授予的减排效应没有以牺牲邻近城市为代价,引发污染就近转移,反而激励邻近城市引进高质量绿色企业.研究不仅从微观层面补充环境激励型政策是否有效的实证检验,而且从理论层面为构建现代环境治理体系、推动绿色发展提供科学依据. 相似文献
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993.
文章针对我国建筑业的现状,分析了建筑工程质量事故产生的原因,并介绍了建筑工程质量事故的分类和处理程序。 相似文献
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云计算是近几年来在计算机领域十分热门的一个词汇,随着技术的发展和市场的扩张,GIS开始与其他IT应用深度融合,并且逐渐进入IT应用的主流。在云计算的时代,GIS也面临着新的机会与变革。本文从云计算的概念和体系结构出发,论述了云计算的理论和关键技术。重点从GIS角度总结了目前云计算在国内外地理信息行业的应用情况。 相似文献
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现在越来越多的客户将其部分或全部的IT运维工作交给外部的专业服务提供商。IT外派人员长期在客户的现场提供服务,这也导致了外派人员对母公司缺乏组织归属感。本文选择了四个涉及IT外派人员的IT运维外包项目进行案例研究,试图探寻影响外派人员对母公司组织归属感的影响因素。本文发现影响外派人员组织归属感的因素主要包括沟通、公平、员工关怀和稳定预期,但是在不同的心理契约情境下影响外派人员组织归属感的因素各不相同。 相似文献
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刘凤 《湖南经济管理干部学院学报》2008,2(1):104-107
财务指标在企业业绩评价中存在诸多缺陷,可以将非财务指标纳入企业业绩评价体系以弥补财务指标的不足。对具体企业而言,非财务指标的选取关系到业绩评价科学性与合理性,而非财务指标的量化是业绩评价中的关键问题,系统工程中经常使用的层次分析法是进行非财务指标量化的有效方法。 相似文献
1000.
中美贸易摩擦应对策略 总被引:5,自引:0,他引:5
杨志龙 《技术经济与管理研究》2009,165(4):89-91
中国是世界最大的发展中国家,美国是世界最大的发达国家,中美在资源条件、经济结构、产业结构以及消费水平等要素禀赋结构方面具有很强的互补性,维持中美两国健康、和谐、稳定的经贸关系至关重要,是符合两国人民的根本利益的。然而。中美贸易摩擦一直不断。本文针对贸易摩擦的深层次根源和中美贸易摩擦的多层次原因进行阐述,从而提出我国应采取的对策。 相似文献