Do Mature Firms Gain Higher Economic Value from R&D Investment?

Despite the significance of economic value indicators in the measurement of firm value, not much attention has been dedicated to how research and development (R&D) influences firms’ economic value. This study examines the relationship between R&D investments and firms’ economic value and considers the moderating role of age in the relationship using a dataset from manufacturing and information and technology firms in China. The results show that R&D investments impact firms’ economic value positively. This suggests that firms that invest in R&D are rewarded with a monopoly, which increases their market shares, thereby increasing economic value. Again, we find that older firms increase their economic value more than younger ones when they both invest in R&D. Thus, younger firms in China suffer from the liability of newness when they invest in R&D. It is recommended that these younger firms should strive to shorten the time to reap the returns from R&D investments.

     

企业自主创新的多元资金支持模型实证研究

企业自主创新是国家创新体系的重要组成部分,但近年来其发展受到融资问题的严重制约。在分析政府、企业及金融体系投入与企业自主创新能力间关系的基础上,建立了企业自主创新的多元资金支持模型,探讨了不同投入主体对企业自主创新能力的作用机理,并依据企业层面调研数据对模型进行了实证研究。结果表明:增加政府投入、企业投入和金融体系支持,对提升企业创新水平、创新产品收益和企业创新技术收益有显著的正向影响,其中企业投入的影响程度较之政府和金融体系更为明显。     

企业文化、人力资源与中小型科技企业成长关系研究

企业文化、人力资源及其相互关系是影响中小型科技企业绩效的重要因素。为此,以中小型科技企业为样本,运用多元统计分析方法和结构方程模型,对企业文化、人力资源对中小型科技企业成长的影响进行实证研究。检验结果表明,企业文化对科技与管理人才结构、人才流动和能力培训等有积极作用。同时,人力资源对中小型科技企业成长潜力、生存状态等有显著的正效应。结构关系检验结果进一步说明,企业文化与人力资源之间存在显著的正相关关系,并对中小型科技企业绩效产生影响。     

云创新模式构建要素与实现路径

云创新是创新模式的再创新,引领着互联网时代的创新潮流。基于云创新理论,以华为公司创新实践为案例,探讨云创新模式的构建要素与实现路径。研究发现,云创新模式的关键在于构建云创新要素体系、搭建云平台和营造云创新生态系统,使企业、客户、供应商、社会公众等多方主体共同参与,促进人才云、知识云、信息云、资金云等要素集在创新资源云的整合与输出,通过合资联盟、开放产业基地、网络社区平台、人才联盟平台等多种云平台途径,利用内在机制实现利益分享,形成云创新生态系统,最终创造多元收益。研究成果将进一步丰富云创新模式理论体系,为ICT行业及其它行业企业的云创新实践提供借鉴与参考。     

行业知识产权风险与企业自主创新投资研究

基于2005-2007年广东省高技术企业调查数据,结合我国的知识产权制度和市场背景,首次从行业层面界定并衡量企业自主创新中的知识产权风险——知识外溢风险与知识产权法律风险,并实证检验了两种风险对企业研究与开发投资的影响。研究发现,知识外溢程度的提高并未降低企业的研究与开发投资,知识外溢的正外部性效应大于风险效应,而知识产权法律风险则不利于企业的研究与开发投资。最后,为企业的自主创新管理和知识产权管理提供有益的建议。     

应用三维弹簧系统模型的锚节点部署优化

为使随机部署的三维无线传感器网络中锚节点的分布更加合理,提高未知节点定位精度,针对锚节点部署进行优化。通过构建弹簧系统模型,将锚节点抽象为通过弹簧相连接的点,使部分锚节点在合力作用下进行伸缩运动,达到提高网络性能的目的。当锚节点部署优化完成后,应用近似三角形内点测试（APIT）和DV-HOP（Distance Vector-hop）算法测试优化前后的节点定位精度。仿真结果表明,三维空间下的锚节点经过弹簧系统模型的部署优化后,锚节点网络覆盖率和定位覆盖率均得到了提高,网络平均连通度有所提升,且定位精度显著提高。     

中国大城市低碳发展水平评估与实证分析

大城市既是碳排放的主要载体,也是实现国家和区域低碳发展的重要着力点。本文借鉴DPSIR模型构建了低碳城市综合评价指标体系,采用Spearman秩系数和主成分分析方法,对中国35个重点城市的低碳发展水平进行了实证分析。分析结果表明,我国城市低碳发展水平总体上呈现跃迁的良好势头,但具有明显的地域特征。城市的经济发展水平和资源禀赋及利用仍然是决定现阶段中国城市低碳发展能否顺利实施的重要物质基础和影响因素。     

Estimating the Lagging Error in Real Estate Price Indices

Real estate indices based on appraisals or sale prices of properties are known for their slow response to market news. These indices can therefore be represented (in logarithm) as the sum of a latent "true" price index and a lagging error. We show that the latent appreciation return and the lagging error can be jointly estimated in a state–space model, which has two key features. First, it employs exogenous variables known to predict asset returns to predict the latent appreciation return. Second, it incorporates known sources of the lagging error, such as the partial adjustment in observed index to the latent appreciation return and the seasonality in reappraisal quality. We find that, after the estimated lagging errors are removed, the appraisal–based National Council of Real Estate Investment Fiduciaries returns become more informative and hence exhibit (i) greater variance, (ii) weaker auto correlation, (iii) higher correlation with the returns of the securitized real estate and (iv) more timely response to market news.     

我国证券公司有效风险管理体系探讨

全面、有效的风险管理是现代金融机构获得成功的一个重要因素。而要对风险进行全面有效的管理，就必须有与之相适应的组织架构作为保障。本文从全面风险管理的内涵出发，并借鉴美国投资银行的经验，结分我国证券公司的现状，对国内证券公司如何建立一个相对科学的风险管理组织架构进行了探讨并提出了一些建议。     

会计文化与中小上市公司成长的实证研究——基于创业板的经验数据

会计文化是长期实践中形成的有关会计的文化,对企业成长具有重要的影响。采用2012年底前创业板上市的355家公司的经验数据,从微观企业视角定义会计文化,并考察会计文化对中小上市公司成长的影响。结果发现:良好的会计价值观、会计道德观有利于中小上市公司成长,会计行为观主要受财务负责人学历、职称、性别、年龄影响,其中财务负责人学历、职称、性别对中小上市公司成长有显著影响,财务负责人年龄对中小上市公司成长性影响不显著。研究证实了会计文化的重要性,为中小企业成长提供了新的借鉴。