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41.
赵艳玲 《广东农工商职业技术学院学报》2003,19(2):36-41
微积分是高职院校一门非常重要的基础课程,是学生学习专业课程的基础和工具。传统的微积分教学基本上是传授型,重理论轻应用,忽视概念产生的实际背景和方法的实际应用,学生学起来感到困难,学了不知道如何用于解决实际问题。该从微积分的内容、教材的编写、教师的教学、学生的学习态度与方法四个方面分析了当前微积分教学中存在的问题,提出以建构主义学习理论为指导对微积分的教学进行改革,对从微积分发展史出发建构教学内容、以问题为中心组织教学、利用计算机进行微积分概念的辅助教学、注重数学建模能力的培养等教学方法进行了探讨。 相似文献
42.
赵善庆 《无锡商业职业技术学院学报》2006,6(2):4-6
目前,一些上市公司利用关联方交易操纵利润、粉饰会计报表,造成会计信息的严重失真,为此,规范关联交易定价政策、逐步减少现有可避免的关联交易、制止新的应避免的关联交易产生十分必要。 相似文献
43.
赵长录 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2003,20(3):147-147
武术是民族传统体育项目。培养大学生习武兴趣,应有针对性宣传武术的健身价值,激发对民族文化的 认同,并实行师生共同参与教学。 相似文献
44.
赵连友 《郑州经济管理干部学院学报》2007,22(1):37-40
随着经济的发展和政府职能由管理型向服务型的转变,地方政府在提供公共产品方面的财政支出规模也随之扩大。为了解决地方政府资金供需之间的矛盾,允许地方政府发行债券已是大势所趋。对美、日发达国家地方公债的发行情况进行研究,会对我国地方政府发行公债有所启示。 相似文献
45.
高校大学生感恩教育探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
该文通过分析高校学生感恩观念缺失的道德心理表现,探讨了高等学校在培养感恩教育中应当发挥的作用及应当采取的途径。 相似文献
46.
论数字图书馆管理创新 总被引:3,自引:0,他引:3
在充分分析数字图书馆的基本特征、时代性要求及其对管理人员素质能力和管理方式要求的基础上.提出了数字图书馆的管理创新方式。 相似文献
47.
人才派遣与企业人力资源管理创新 总被引:2,自引:0,他引:2
人才派遣是一种全新的人才资源市场配置方式,它为企业人力资源管理创新提供了舞台。文章从用人单位的角度,分析了人才派遣的特点、运作机理;提出了在人才派遣方式下的四种人力资源管理创新方式;并就人力资源管理创新问题提出了看法。 相似文献
48.
49.
赵红 《西安财经学院学报》2005,18(4):89-91
新时期文学在新的历史背景与思想高度下,延续并推进了“五四”文学关于女性命运思索的主题,在作品中表达了对本体生命的张扬,并开始用“分辨”的眼光考察两性在社会、情感、心理和伦理等方面的差异,为女性意识的确立做了观念上的准备和尝试。 相似文献
50.
大学外语教学中的精读课,其教学效果直接影响学生们的学习质量。找到适合自己和学生们的教学方法,就一定会调动师生双方的积极性,做到教学相长,寓教于乐。 相似文献