中国注册会计师审计风险的成因与对策

注册会计师审计风险是社会发展到一定阶段的产物,它与一定的审计环境相联系。为提高审计质量和审计工作效率,保护审计人员正当权益,更好地发挥审计的作用,必须研究审计风险产生的原因,寻求控制审计风险的对策。     

科技企业集群的自组织性研究

企业集群是指某一特定领域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合。它是在特定的内在因素和环境变化中自发产生、自组织形成和演化的。以自组织理论的观点对科技企业集群形成与演化的自组织过程、机制和特征进行了初步探讨。     

柔性管理:新经济时代的新人力资源管理

新经济归根到底是以知识为核心的经济 ,因此 ,管理要适应时代的发展和需要 ,就要变传统管理为以知识的载体———知识工作者为本的管理。知识工作者具有不同于以往人才的特点 ,柔性管理就是以知识工作者为核心的新经济时代的新人力资源管理。她的“柔性”主要体现在柔性的组织结构、柔性的人员流动渠道、柔性的培训考核方式、柔性的激励机制和柔性的企业文化等管理手段和方式上。     

长株潭城镇职能体系优化研究

长株潭地区城镇职能具有明显的多样性特征。职能同构、第三产业落后、工业主导行业层次低、高新技术行业和高附加值行业少是该区域镇职能结构存在的突出问题。应以高新技术产业的大发展作为城镇职能升级的突破口;应合理分工,科学选择设市城市的优势社会经济职能;应突出特色,科学定位小城镇发展的主导产业。     

现代企业物流运作现状、问题及其发展策略研究

随着市场经济的快速发展,企业间的竞争愈演愈烈,物流便成了企业顺利生成运作的关键所在.因此,如何选择合适的物流方式,提高物流水平,降低物流成本,提高市场竞争能力是企业永恒的主题.本文从企业物流市场的现状和问题的研究入手,提出了企业物流的发展方略.     

开设理工科专业科技英语课程的探索

在多年开设理工科专业科技英语课程的基础上,认为要使该课程真正达到其教学目标,必须注意以下四个方面:一是要明确专业科技英语的特点;二是要编写好专业科技英语教材;三是要紧紧抓住其语言特点实施教学;四是要培养出相应的师资力量,同时对相应的方法和途径做了探讨.     

企业职工薪酬会计处理

文章结合企业实际，就职工薪酬的具体计量方法进行了阐析，并对如何完善企业职工薪酬的会计核算提出了建议。     

建设东北区域金融中心的城市选址:实证分析

基于振兴东北老工业基地的战略背景,建设东北区域金融中心已经形成某种共识,但是具体选择哪个城市实施则还存在许多争议,需要进行更为严谨细致的研究与论证.本文借鉴企业选址区位理论与城市竞争力理论,采用因子分析方法进行实证分析:通过降维处理将大量的样本指标化简,从而以较少的几个能够代表样本指标的综合指标(即因子)进行分析,最后计算各因子得分以及综合得分,并根据得分情况对样本城市进行排序.实证分析的结果表明,大连在东北城市体系中的综合优势最为明显,是建设东北区域金融中心的最佳选择.     

工作时间、工资与效率之辨

当前,加班成为企业员工普遍的生存方式,资本收益过分压低劳动报酬已成事实。决定生产率的关键因素是员工做出努力的程度和性质。由于人的工作努力程度具有不确定性,因而工作时间并不意味着工作效率;低工资并不意味着低成本,高工资也可以带来高效率。