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目前,企业的大学生因各种原因“跳槽”现象司空见惯。在聚氯乙烯厂的兄弟单位,有的厂大学生走了二分之一,也有的在短短的一年多内全走了。但是在近三年中,聚氯乙烯厂用“以情感人、项目育人、事业留人”去培养大学生人才的做法结出了丰硕成果,近三年中分配到聚氯乙烯厂的15位大学生无一“跳槽”,其中1人担任糊状树脂装置工艺工程师助理,有2人担任氯乙烯车间工艺员,另有2人担任聚氯乙烯车间工艺工程师助理。还有4人上升至公司部门工作,余下的6人成为工段骨干能挑大梁。 相似文献
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