知识型员工的激励策略研究

知识经济时代,为了保持持续的竞争力,企业必须依靠知识型员工的不断创新,来实现产品的增值,从而在激烈的竞争中立足并实现自身的发展,因此,知识型员工在企业中的作用日益重要。本文从知识型员工的概念入手,分析了知识型员工激励的原则,并提出了知识型员工的激励策略。     

我国居民闲暇消费行为解析

闲暇消费日益成为我国经济新的增长点。从理论上分析我国居民闲暇消费行为,不仅可丰富我国起步较晚的闲暇消费现有研究成果,而且更清晰地阐述了有无存在流动性约束,社会保障制度等因素对于闲暇消费行为的重要影响。本文将理论与实践相结合,进一步指出我国闲暇消费市场的发展困境,为从收入瓶颈、宏观调控、社会保障等方面合理规划未来发展路径提供参考,以期实现我国经济的可持续发展。     

黑龙江省会计人员道德素质问题分析

会计职业道德是会计行业的灵魂,是国家经济发展的指南针。会计信息的真实性可靠性决定了国家的宏观调控和未来经济的发展方向,这就要求会计从业人员不仅要有过硬的从业技能还要有高尚的职业道德。会计从业人员在进行业务处理时必须遵守职业道德规范,诚实守信、爱岗敬业、依法办事、廉洁自律、熟悉法律。针对于黑龙江地区现阶段经济的发展,黑龙江省应该重视会计从业人员的从业素质,着重对会计人员进行道德教育和法律宣传,最终做到提高从业人员的职业道德,保障社会经济的稳定与发展。     

文化企业发展的创新策略

近年来,我国文化产业的发展进步取到了前所未有的巨大成就,于此同时,企业文化产业的发展壮大也水涨船高,愈日递增。但是企业文化的发展却又有着自己独特的文化内涵和文化特色,这是企业文化区别与其他产业文化的独特之处。企业的发展进步除了离不开技术创新之外,其必要条件之一就是要先发展具有自我独具特色的企业文化。本文将从企业文化的含义与内在本质入手,从四点来分析文化企业的改革发展创新策略,来得出结论。     

对我国汽车制造行业的绩效分析

一、汽车制造行业绩效实证分析 为了对我国汽车制造行业的绩效因素进行综合分析，笔以国内3家上市公司为例，说明如何运用杜邦分析体系进行业内绩效评估分析，找出企业经营管理中存在的问题。在样本的选取中，选取了经济效益较好的北汽福田、代表大众经济效益水平的一汽轿车和3年内经济效益有较大变动的一汽夏利作为分析对象，以期分析的结论对于整个汽车行业具有普遍适用性。     

内部控制的新思考

1992年，美国内部控制专门研究委员会发起机构委员会（以下简称COSO委员会）发布的《内部控制——整体框架》，正式将风险评估作为内部控制的五个要素之一。随着新的企业风险管理历年逐步地形成，c0SO委员会为了应对来自理论与实务界的挑战，于2004年10月发布了《企业风险管理框架》（Enterprise Risk Managemerit，以下简称ERM），确立了内部控制向企业风险管理发展的合理性。     

基于企业网络理论的企业边界分析

随着全球化、信息技术与电子商务的快速发展,产业界限与企业边界变得模糊,知识要素上升,传统组织理论受到了严峻的挑战,以边界模糊化、结构柔性化为特征的企业网络组织在世界范围内受到了高度重视.本文将企业网络理论引入到企业边界的分析中,研究企业网络形成对于企业边界变动的影响,从而确定企业的最小边界与最大边界.     

跨境电商背景下法语人才培养

如今,跨境电商行业进入高速发展阶段,已经成为当今国际贸易最具竞争力的新业态。除了英语平台,各种进出口跨境电商小语种平台也相继成立。以法国、意大利、西班牙为首的欧洲小语种国家将会是电商卖家未来重点开拓的新兴市场,逐渐变成跨境电商出口行业的主要方向。因此,探索在此背景下如何培养跨境电商方向的法语人才,以便更好适应经济新形势下对小语种人才的要求。     

住房公积金利率模式应“因地制宜”、“因人而异”

本文通过比较三种住房公积金利率模式的优缺点 ,提出应根据不同地区、不同收入阶层实行不同的公积金利率模式。