提高人才竞争力 打造发展软实力

进一步提高临县发展的人才竞争力，打造软实力优势，是全面推进“工业强县、生态立县、旅游兴县、城镇活县、劳务富县”战略的必然要求和重要保障。人才的竞争是城市竞争的重要特征，人才是制约临县争先移位的重要因素之一。     

突出高职会计教育特色 探索新会计准则教学模式

高职会计教育虽然是高等教育的一个重要组成部分,但它又不同于普通高等会计教育,而新会计准则体系的发布实施对其教学模式提出了挑战。本文仅从会计职业判断、公允价值、现值问题等诸方面进行探讨。     

市(地)级国有资产监管机构设立与运作的若干思考

江西省赣州市国有资产监督管理委员会设立半年以来,在职能定位、机构宗旨、内部设置、运行机制、行为方式等方面遇到了一些探索性的问题,需要在今后的工作实践中完善、规范.     

聋人告警器

聋人由于听觉失去作用,在一天的工作之后,第二天早上常常不能从睡眠中按时醒过来.即便使用闹钟或者收音机,有时也不能把聋人唤醒,耽误了上班时间.这里介绍的聋人告警器就能使聋人从沉睡中苏醒过来.告警器是由一个时钟(闹钟),加上一个由电子线路控制的直流马达振动器构成的.直流马达放在聋人的枕头下面,通过马达振动使聋人醒过来.这种电路是很简单的.当闹钟的削铃敲响时,这种新式结构的触点、每秒钟以10次或20次的速率接通或断开电路.当触点被接通时,一种短暂的正脉冲传送到"达林顿对排列"构     

出现无效劳动合同怎么处理?

无效劳动合同从签订之日起,就不具有法律效力。劳动合同一旦被确认为无效,劳动合同所约定的当事人之间的权利义务关系即为无效,尚未履行的不得履行,正在履行的应当立即终止履行。劳动合同被确认为部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分的合同条款仍然有效,可以继续履行。无效劳动合同的处理包括两个方面:一是对无效劳动合同引起的经济利益后果的处理;二是对无效劳动合同的违法行为的处理。对无效劳动合同引起的经济利益问题,一般应根据签订无效劳动合同当事人双方的责任和过错大小,区别不同     

营销中的换位思维

制约企业营销活动成败的因素很多，最根本的还是企业的自身因素。不少企业在营销决策中存在着非常明显的“自我中心”倾向，这种思维定势上的主观障碍，是束缚企业成长发展的重要原因之一。只有实施全方位的换位思维，才能避免企业与用户思维定位上的冲突，从而使企业的决策品位不断提高。     

税收寻租浅议

运用寻租理论解释并分析了国内会计信息失真的成因及后果,提出了遏止会计寻租从而解决会计信息失真问题的对策。     

下基层十戒

党的十三届六中全会作出了"中共中央关于加强党同人民群众联系的决定",号召各级领导干部经常深入基层、深入群众,为建设具有中国特色的社会主义而努力奋斗.这是一件深得民心的英明决策.干部下基层是我们党的老传统了,近几年被淡化、变味了.前些时,     

我国中小企业融资难成因分析及对策研究

中小企业是拉动国民经济的重要力量.据统计,我国中小企业已经超过1000万家,占全国企业总数的99%,其企业总产值、利税总额和出口总额分别占全国企业的60%、40%和近60%,并创造了75%的城镇就业机会.在区域经济中,中小企业更是经济发展的主力军.近年来我国中小企业有了新的发展,但面临的发展中的困难也不少,其中最大的困难就是资金融通问题,已成为制约中小企业发展的"瓶颈".