我国上市公司啄食悖论及融资效率分析

我国上市公司的"圈钱"行为已成为社会嘱目的焦点之一,上市热、配股热和增发热已成为我国证券市场中的突出现象。但我国上市公司在通过股权融资后,大部分经营业绩并没有改善,这种强烈的股权融资偏好以及资金配置效率的低下根源于公司的治理效率,因此,应根据我国上市公司股权结构的特殊性对公司治理效率进行分析,以健全我国的证券市场。     

“渝快办电”品牌建设的重庆探索

<正>“渝快办电”的主旨就是为市场主体提供更加安全稳定、透明便捷、经济合理的服务,助力重庆打造国际一流营商环境高地,为国家“获得电力”服务水平提升贡献重庆智慧和力量。2020年9月25日,重庆倍福物流设备有限公司负责人通过“网上国网”App提交完用电新装申请后就去忙别的事情了。让他没有想到的是申请完6天之后公司就通电了,全程没有花一分钱、没有跑一步路。     

供电所减员增效的基层智慧

<正>减员与增效,本来就是一对难以调和的矛盾,更何况是在业务繁忙、事无巨细的一线供电所。化解供电所被动减员与提质增效的矛盾,不仅仅考验着制度设计者的构建力,更考验着一线管理者的智慧力。供电所结构性缺员与老龄化问题积弊已久,特别是在农电员工“退休潮”汹涌而来的近两年,如何在现有条件下,重整供电所人财物资源,采取积极有效的管理措施化解被动减员与增效的矛盾,是绝大多数基层供电企业管理者面临的一道难题,也是供电所在转型升级、助力乡村振兴战略落地中的自我成长与蜕变。探究人员问题“我们供电所从明年起三年内,将有6个人达到60岁的退休年龄。     

利率市场化后的客户行为与商业银行的对策

所谓利率市场化,就是金融机构依据市场供求条件自主决定资金的价格,即利率生成机制的市场化,其生成机制的主体包括供求双方中的客户、金融机构和中央银行.我国目前的利率市场化采取的是渐进式的改革思路,其最终目标是实现"市场形成利率,央行调控利率"的模式.利率市场化有利于金融效率的提高、资金配置的优化和整个经济结构的改善.     

论住房制度改革及住房保障的发展

通过系统的回顾我国住房制度改革的发展历史,以及对住房市场和住房保障两条发展路线的梳理,结合福利经济学的观点,提出住房保障是住房市场的必要补充,是对社会财富合理再分配的观点.提出了住房保障应当与住房市场相互协调,住房保障的规模要与经济发展水平、社会发展阶段相适应的相互发展关系.     

基层管理要敢于创新

正最近一段时间,在一线采访的时候我们发现,"全能型"乡镇供电所的创建可愁坏了一些管理者。这些管理者发愁的一个主要原因是,如何在现有条件下快速提升员工的综合素质,使之成为一专多能的人才,满足供电所各项业务开展的需要。于是乎我们看到,供电所员工在过去的一年中异常忙碌,既要完成日常运维、应急抢修等工作,还得参加各种培训,学习新知识、掌握新技     

跳出指标看对标

正同业对标是指用专业指标的高低来评价企业在管理上的优劣,通俗地讲就是用业绩来考核企业。对标的分数高,就意味着企业管理的业绩好,所以企业就好,反之则反。在大电网企业盘根错节的管理脉络和庞大的基层队伍中,同业对标能一目了然地凸显出同类别企业在各个专业管理上的水平和差距。这种直观的差距能激励落后企业"奋发图强"实现赶超。     

中国投资是东道国内部冲突的抑制剂还是催化剂

随着国家内部冲突取代了国家间战争成为集体政治暴力的主要形式,对内部冲突中国际维度的关注促使人们思考以国际投资为代表的全球化与跨国企业的影响。从理论上看,国际投资可能会引发冲突,也可能会降低冲突发生的可能性。中国虽然是全球第二大对外直接投资(OFDI)国,但研究中国OFDI对东道国内部冲突影响的实证文献几乎没有。作者基于2004—2016年中国对115个发展中国家的直接投资数据,实证研究了中国OFDI对东道国爆发内部冲突的影响及其作用机制。结果显示,中国对发展中国家的OFDI显著降低了当地爆发内部冲突的概率,而全球第一大OFDI国美国对发展中国家的OFDI对当地爆发内部冲突的抑制作用则不明显。在影响机制上,中国对发展中国家的OFDI显著降低了当地的失业率,有助于增加民众参与武装冲突的机会成本,降低叛乱行为的合法性与成功率,进而减少东道国内部冲突的爆发。以上发现体现出中国投资对东道国内部稳定性的贡献。但这并不意味着可以忽视中国企业“走出去”过程中出现的一些问题。     

通航企业经营绩效提升的组态路径研究

随着相关政策的出台，通用航空企业的经营绩效和发展状况越来越受到关注。对2017-2019年21家通航上市企业的经济增加值（EVA）进行分析，发现我国通航企业经营绩效水平普遍较低，有必要深入研究提升通航企业经营绩效的有效路径。并以2019年的通航企业为样本，运用模糊集定性比较分析方法（fsQCA），选取人力资本、股权集中度、研发投入、激励机制四个主要影响因素，探究影响因素的协同作用对经营绩效的影响，得到四条提升通航企业经营绩效的组态路径。     

管理者特征如何影响企业内部审计外包？——基于中国A股市场调查数据的研究

基于全部A股上市公司的问卷调查数据,探讨管理者特征与企业内部审计外包的关系,结果发现董事长越规避风险、内审负责人的组织认同度越高,企业越可能选择内部审计外包,而总经理的风险偏好、内审负责人年龄对内部审计外包决策影响较弱。进一步的研究表明,董事长风险偏好、内审负责人的组织认同与内部审计外包之间的作用关系主要存在于非国有企业或重视内审职能的企业,仅当企业内部控制较差时,董事长越规避风险,企业越可能外包内部审计,而企业内部控制较好时内审负责人年龄和组织认同更能显著影响外包决策。