董事会治理的思想和历史渊源

思想渊源 通过一个代议制委员会与一位主执行官的共同工作来进行“公司（社团、法人）”治理，是中世纪后期西欧所广泛存在的一种思想。 这里的“公司”，不是现代商事公司的概念，而是法团主义，是中世纪社会的一种构成方式，整个社会被组织进各种各样的集体或法人团体中，如教会、基尔特、市镇等等。     

欧莱雅：百年传承的第三条道路

利利亚娜、雀巢与欧莱雅之间稳定的三角结构,为家族企业在保持家族所有—家族控制和转向机构投资者主导—职业经理人控制这两种模式之间,提供了一种中间道路或说是第三条道路——家族和真正的战略投资者共同稳定持有—内部成长的职业经理人管理     

《公司条例》:对《公司律》的继承与发展

1914年1月3日,中国历史上的第二部公司法——中华民国《公司条例》颁布。从帝国到民国,政体发生变化,但是经体未改,发展公司、振兴实业的潮流没变公司条例对公司律的继承中华民国成立,改变了国家政体,却并没有改变经济基础,更没有改变自洋务运动开始形成的发展公司、振兴实业潮流。1912年3月10日中华民国总统令明确表示:"现在民国法律未经议定颁行,所有从前实施之法律及新刑律,除     

安邦强入室:民生银行治理走向何方

即使真如安邦对外公开宣称的那样,只是做个财务投资人,不介入业务管理层面,其如此强势进入,也必定是个积极投资者,会积极介入并会主导民生银行的公司治理走向。经过二十年的发展,中国民生银行已跻身全球50大银行之列。这家1996年由59家股东(48家为民营)发起成立的中国第一家民营银行,一直以来坚持股权分散,第一大股东新希望集团的持股从未超过10%。从这一角度看,民生银     

15个公司治理思想启示中国

公司制度从荷兰萌芽、英国成型、美国发达,到德国、日本、意大利等国的扩散和发展,本身就是一套开放和全球化的思想与制度体系。我们也必须以开放的心态和全球化的视野,来面对现代公司制度和公司治理思想尽管公司一词的汉语是中国自产,但系统的公司制度和公司治理思想都是外来事物。中国没有对现代公司制度和公司治理思想有重要影响,根本原因在于中国的市场经济体制还没有完全发展起来。     

合作创业之道

正对于合作创业者,能够像休利特和帕卡德这样成为终生伙伴,缔造一段传奇佳话的,可说少之又少。但是,只要遵循一些基本的公平处事方法和公司治理规则,与不再合适的原合作者好合好散,发掘新合作者,同样可以缔造出一个持续卓越的伟大公司真正单打独斗而成功的创业者很少。一些最后独自站在成功奖台上的创业者,往往都有过一位或数位重要的合作创业者。著名投资人、新东方联合创始人徐小平2014年8月表示,     

工业化 现代公司兴起

领先工业化的国家，领先出现了现代公司，也领先发展出了一套大同小异的现代公司治理体系     

夫妻店治理的特殊挑战

夫妻共同经营企业经常会面对比其他家族企业更为闲窘的一些问题。与夫妻作为家族生意伙伴有关的挑战特别大，并会导致更紧张的关系     

别想着给创始人“放血”

有的人认为,国美股权之争,根源是自我私欲的放大,从而导致了商业道德的沦丧。 有的人认为,国美股权之争,内在是自我小德的舍弃,从而追寻了全体股东的大德。     

古奇家族：从内讧到出局

古奇这一姓氏随古奇品牌在世界流传,但目前已经与古奇家族的人员毫无利益关系。从＂利用外资＂到＂被外资利用＂,古奇家族谱写了企业创始家族的一曲悲歌,值得我们深深凭吊