怎样核定企业效能监察的成果?

企业效能监察通过“管理的再管理，监督的再监督”，促使监察对象增强工作责任心，改进管理，提高工作效率，增加经济效益和社会效益。2000年以来，河北石油分公司监察部门根据企业经营管理发展的需要，相继开展了加油站油品进销存、清理外欠款、物资采购招投标、农村网点建设、油库加油站库存管理等项效能监察工作，规范了管理，为企业增加了经济效益，也体现了社会效益。但在成果核定过程中，由于每年度立项项目的不确定性、检查内容的多样性、检查结果的不可比性，从而给效能监察成果核定工作带来了量化难、计算难和认同难等诸多问题。本文想对这个问题进行一探索性思考。     

为中法企业搭建桥梁--专访法国高级时装协会主席迪迪埃·戈巴克

<中国纺织>:中法服装合作委员会成立的初衷是什么? 迪迪埃·戈巴克:现在中国服装界有两种观点,一种是认为只要在中国国内做好的品牌就一定可以走向世界,另一种是,即使国内做的再好,也不一定能成为世界名牌.我个人的观点是倾向于第二种.     

可以完全不核销吗——对保税区进出口经营权企业外汇监管模式的探讨

2004年7月，外贸经营权备案登记制度全面推行，保税区企业逐步拥有进出口经营权．可同时经营保税和非保税货物进出口贸易。按照现行外汇管理办法，这类企业贸易项下的收付汇面临两种完全相反的监管政策，采用何种外汇核销模式进行监管是我们亟待解决的问题。     

减税与结构性调整税负的现实选择

国际上新一轮的减税浪潮凸起，在我国理论界形成了关于减税和结构性调整税负的激烈争论，本文认为，根据目前的国情,应该进行结构性的调整税收，即“有增有减”的调整，一方面降低企业和个人的税负，另一方面，通过拓宽税基和开征新税种等增加税收方式来保证国家财力和刺激投资，形成促进经济长期稳定增长的税收政策机制。     

天然气压缩机组的分级点检管理与实践

对天然气型压缩机组进行分级点检，能够有效减少设备故障。确保机械设备的生产安全、稳定运行。本文主要分析了设备点检的主要环节和分级点检的实施方法，并且需要注重分级点检的实施要点，有效保障机械设备能够高效运行。     

如何提升员工的归属感

员工的归属感首先来自待遇,具体体现在员工的工资、绩效和福利上,但待遇在人才管理中只是一个保障因素,而不是人才留与走的决定因素。个人的未来是赋予员工归属感的重要组成部分,单位要提供机会帮助员工增强这方面的能力,是单位吸引人才的重要手段。注重每位员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要抓手,有兴趣才能自觉自愿地去学习,才能做好     

事业单位的会计监督职能存在的缺陷及完善对策

会计监督是事业单位内部管理较为重要的组成部分之一，其中牵涉国家、单位、职工三方面的利益，想要从根本上处理好这三者之间的关系，就必须要有一套完善且有效的监督机制。然而，由于受各种因素的影响，使得事业单位的会计监督职能作用未能得到充分发挥。基于此点，本文对事业单位会计监督职能存在的缺陷及完善对策进行探讨。     

基于新型工业化道路的新疆承接产业转移研究

新疆承接产业转移与均衡生态环境间的平衡点是积极承接符合新型工业化道路要求的产业。文章在分析了新疆承接产业转移的地位、优劣势与新疆的新型工业化水平及面临问题的基础上,利用DEA模型对新疆新型工业化进程中的承接产业进行选择,并提出了相应的对策建议。     

增值税会计核算与纳税申报的共性层次解析

在我国全面增值税的大背景下,深度理解增值税会计核算与纳税申报的要义具有重要意义.基于系统层次性原理,本文意在通过解析增值税会计核算与纳税申报的共性层次,实现两类财税实务操作的联结,以期化繁为简,对会计实务界有所裨益.