胜利油区固井工程定额研究

固井工程定额是石油专业工程定额的重要组成部份,在目前定额执行过程中,一般作为钻井工程的一个辅助专业项目与甲方进行结算,而在实际生产中,固井工程又可以作为一个相对独立的工程板块,进行承揽施工与核算,所以固井工程定额的合理设定对于双方都有重要的意义。本文从固井定额设计入手分析其各项指标,并结合生产实际阐述固井工程定额优化、完善的思路和建议。     

拿什么来管理你,我的80后员工——公司层面的80后员工潜能开发

＂自从80后、90后成为员工主体后,我都不想当老板了。太累了!＂——A企业总经理感言A企业是一个知识型新兴企业,员工中75%人员为80后,连续两年,员工离职率走高,一言不和拂袖而去是常有的事情,而管理者也满腹牢骚：＂为员工分配工作任务的时候,     

为《宪法》第三十条找回丧失的尊严——或许有些事我们早已习惯，但是错的毕竟就是错的。

宪法序言的最后一段的前半部分规定宪法“具有最高的法律效力”,但是中国目前真实的行政区域划分却和《宪法》第三十条的规定相冲突,“地级市”和“较大市”的地位于法无据,但是其存在却有二十余年之久。本文试图对“地级市”和“较大市”的地位进行分析,并提出自己解决这个“违宪”问题的建议。     

对财会工作中几个问题的思考

本文就审批和审核的先后问题,依法建账、会计人员素质及对企业监督等基础工作进行了探讨,并着重就应收账款的追踪分析、账龄及坏账准备制度进行了分析.     

金融行业文化建设研究

文章对金融行业文化建设进行了探讨,认为随着我国经济的快速发展,传统的金融业务已扩展到金融文化领域,对在激烈竞争环境下谋求发展的金融业来说,培养员工的企业精神和群体经营意识,建立先进的企业文化己成为现阶段金融业发展与壮大的决定因素。     

分户验收中的问题及如何做好分户验收工作

针对目前推广应用的住宅工程质量分户验收制度,结合实际执行情况,在工程监理单位的角度对住宅分户验收制度实施现状产生的多方面问题加以分析,并提出能够具体落实该项工作的对策。     

提升我国社会保障力的几点认识

社会保障是国家通过对国民收入进行分配和再分配,对社会成员的基本生活权利给予保障的社会安全制度,其本质是促进公平正义和社会稳定。完善的社会保障体系是经济发展的重要保证,是构建和谐社会的安全网。本文将从以下几个方面谈几点粗浅认识。     

提高电大教务工作者的服务意识和质量探讨

各行各业都是在服务,不同的只是服务对象而已。医生为病人服务,售货员为顾客服务,导游为游客服务等等。服务质量的优劣直接影响各行各业成功与失败。电大教育工作者同样也在服务,服务意识和服务质量直接影响到接收服务对象的状态。对于电大教育工作者来讲,服务对象就是学生。因此,关于提高电大教务工作者的服务意识和质量的探讨是十分必要并有意义的。     

应用技术创新方法是创新型企业建立的助推力

国外很多公司的经验表明,TRIZ等创新方法在企业的推广应用确能提高企业的创新能力。除了建造创新型企业文化外,以TRIZ等创新方法为教学内容,培训企业选出的优秀工程师,使他／她们尽快成长为创新工程师,并担当起引领企业产品与过程创新的重任,对建立创新型企业至关重要。     

论商品混凝土的裂缝及技术处理措施

商品砼是现代建筑史上的里程碑,是建筑原材料的改革与新发现.此新型材料的产生,标志着一个时代的发展与进步.本文围绕砼裂缝进行论述,从施工角度出发,以实践为论据,以规范为圆心.讨论磋商商品砼产生裂缝的根源,找出因为,商讨消除商品砼裂缝的解决方法.