湖北力达为何创建棉花交易中心?

作为企业,如何应对棉花价格的剧烈波动,并做到未雨绸缪?湖北力达兴建棉花交易中心的初衷正源于此。2011年对于棉纺企业是惊险的一年。棉花价格由2010年9月的1.6万元/吨,到2011年3月的3万/吨,不断走高。从事棉纺行业二十多年的湖北力达纺织有限公司提前预测到棉价     

略论高校财务管理内控制度的困境及出路

随着高校教育体制改革的发展,财务管理在高校发展中的重要性日益凸显,内控制度作为高校财务管理的重要组成部分,对提高高校财务管理水平意义重大.如何加强高校财务管理内控制度建设是当前高校财务管理关注的焦点.因此,探索高校财务管理内控制度的困境及出路具有十分重要的现实意义.本文以高校财务管理为切入点,在概述加强高校财务管理内控制度的意义的基础上,通过分析高校财务管理内控制度的困境,探讨了化解高校财务管理内控制度困境的出路,旨在说明内控制度在高校财务管理的重要性,以期指导实践.     

浅议公司解散的制度价值

公司解散是指引起公司人格消灭的法律事实,当公司因某种原因解散时,公司即停止积极活动,开始整理财产关系,进入了最终目标为公司消灭的事实状态和法律状态。本文着眼于公司解散的具体制度,从价值哲学的层面对其法理基础与制度价值进行分析．     

高职院校党史学习教育实践路径与长效机制探析——以四川幼儿师范高等专科学校为例

经过一年多的党史学习教育实践，高职院校探索形成了独具特色的方法路径。本文以四川幼儿师范高等专科学校为例，分析高职院校开展党史学习教育的背景、意义，并结合实践经验，系统梳理党史学习教育的实施路径与存在的问题，进一步明确建立党史学习教育常态化、长效化学习机制的着力方向。     

从“点”竞争到“链”竞争 湖北力达纺织有限公司创新思路赢市场

"十二五"开局,行业资源进一步向优势企业集中,行业企业纷纷转变发展思路,不少企业着力突出优势,向集约化、特色化、定制化方向前行,而坐落于湖北黄冈市龙感湖管理区外资工业园内的湖北力达纺织有限公司,则着眼于延长产业链,通过释放上下游链动的能量,实现规模化增长,全方位提升市场竞争能力。     

家具公司薪酬改革策略

某家具公司目前的薪酬管理存在一些问题,文章就完善家具企业薪酬管理提出了一些建议,包括大力建设公司的薪酬文化、建立科学规范的职位评价系统、建立系统公正的绩效体系、结合公司自身特点确定一个合理的薪资水平、引入监督机制和沟通机制等。1某家具有限公司现行的薪酬管理现状     

职业教育与社会主义核心价值体系建设

社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现,是和谐文化建设的根本.职业教育作为我国教育体系中的重要组成部分,建设社会主义核心价值体系构成了其发展的根本,我们必须坚持重在建设的原则,通过党组织建设为组织保证、水平评估为契机、以人为本和科学定位,把社会主义核心价值体系全面融入到职业教育的全过程中,办人民满意的职业教育.     

从平均主义到先富共富论——中国社会主义分配正义思想的演变

财富分配的公平正义,是一个社会公平正义的重要内容和体现。新中国成立以来,我国经历了从平均主义分配到鼓励一部分人一部分地区先富起来,起辐射激励示范作用,然后带动后富地区和人们,最终实现全体人民的共同富裕。它不仅反映了我国社会主义分配正义思想的不断跃进和演变,也体现了我党对社会效率与公平两大原则的自觉把握、体认与运用,不断提升对社会主义本质的科学化认识水平。     

基于AHP方法的连锁零售企业竞争力研究——以国美电器和苏宁电器为例

本文基于已有的连锁理论基础,通过调查研究和运用层次分析法（Analytic Hierarchy Process,AHP）、专家意见法构建了连锁零售企业竞争力评价指标体系,利用yaahp软件测算出各分指标的权重,将影响连锁零售企业竞争力的各因素综合排序,对国内两大家电连锁零售企业的竞争力进行测评,并对计算结果进行了分析和总结。结果表明苏宁电器的竞争力强于国美电器。     

邓小平民族理论与西藏发展

本文从邓小平关于民族工作的主要理论和思想、对和平解放西藏的重要贡献,以及发展西藏经济,详细论述了邓小平同志的民族工作思想及其对西藏的发展。