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在电力体制改革进一步深入,电力市场竞争日趋激烈的今天,电力企业到底需要什么样的培训?怎样使培训与企业经营管理实践相结合,促进企业的发展?我们认为关键是真正掌握企业的培训需求。一、当前企业培训需求存在的问题1、有的企业培训变成一种应急式的、偶然性的工作。由于对员工的培训需求缺乏科学、细致的分析,使培训工作“说起来重要,忙起来不要”,只有经营管理出现很大问题时,才仓促决定组织培训活动,满足短期需求和眼前利益。个别企业则喜欢追求形式,没有长远的系统的培训计划,不管企业是否需要,只要是流行的课程就组织培训活动,对实际… 相似文献
183.
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近几年,国家为了扶持贫困地区经济发展,发放了大量扶贫贷款,调查中发现,此类贷款在使用、管理、效果等方面还存在许多问题亟待解决。 相似文献
185.
186.
试图从企业的内在特征层面把握企业的社会责任精神内蕴,并给出企业社会责任特征的定义以及维度。然后在前人成熟问卷以及企业访谈、专家意见的基础上,确认企业社会责任特征各个测量条款。最后在对问卷做必要的修正和补充后,初步形成正式问卷。 相似文献
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四川省是中国西部的资源、人口、经济大省。以国际市场为导向来推动四川省经济的增长、促进地方经济的发展具有十分重要的理论意义和现实意义。近年来,四川省的外贸取得了快速的发展,进出口增幅连续几年名列全国前茅,但发展迅速不代表没有问题,在这种情势下,更应该认清问题,避免增长泡沫的出现。本文对四川省外贸进行深刻剖析,总结出其特点及存在的相关问题,并结合问题提出对策和建议。 相似文献
188.
189.
190.