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傅志明 《山东工商学院学报》2008,22(1):103-107
教育教学的水平是指教育教学活动对受教育者发生的积极影响的水平,所发生的积极影响越大,教育教学水平就越高。高等院校的高水平教育教学应当是多样化、多层次的,不同层次、不同类型的大学只有立足于自身的学科特点和教育教学条件,对培养目标与规格进行准确定位并以此为依据设计开发教育教学的内容、方法及人才培养模式,建立与此相适应的教育教学体系与技术平台,才能实施真正的高水平教育教学。 相似文献
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已有研究表明,农村移民女性和城市女性处于分割的劳动力市场中,因此学前教育对她们劳动供给的影响可能存在差异。本文利用中国家庭追踪调查2012—2018年数据,构建双重差分模型,考察了学前教育对两类女性劳动供给的不同影响。研究表明,学前教育提高了农村移民女性的劳动供给,但对城市女性影响不明显。原因是农村移民女性的劳动收入低于城市女性,获取隔代照料的难度也更大,因此学前教育大幅减轻了她们的照护负担,并提升其劳动供给。为提升农村移民女性劳动供给,政府应对她们的儿童照护支出进行补助,并提高学前教育服务的可获得性。 相似文献
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从国际视角出发,结合我国第三支柱在具体实践上多角度的差距与不足,在避免重蹈发达国家第三支柱建设所存在的缺陷不足的基础之上,提出了以明确目标群体、完善税收优惠激励政策、灵活提取账户资金、丰富产品供给、加强组织实施等我国养老保险第三支柱发展的政策建议。 相似文献
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无论是理论工作者还是企业实际管理者,都将供求平衡作为企业人力资源供求管理的目标.可事实上企业人力资源供求具有不平衡性.一方面,企业人力资源供求始终处于变动之中,要实现供求平衡存在许多不可消除的客观障碍;另一方面,在内外劳动力市场并不充分有效的条件下,实现供求平衡所需付出的成本远远高于保持人力资源适度富余所带来的损失.因此,企业人力资源供求管理的目标应当是适度富余,而不是供求平衡. 相似文献
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社会保险制度的比较研究中国矿业大学傅志明陶树人一、社会保险制度的类型自从社会保险制度于1883年在德国诞生以来,至今已有140多个国家建立了社会保险制度。由于各国的社会政治、经济、历史文化等很不相同,所建立的社会保险制度也各不相同。按对象范围划分,主... 相似文献
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国有煤矿人力资源管理面临的主要任务 总被引:1,自引:0,他引:1
文章从国有煤矿人力资源的现状及存在的问题出发 ,提出国有煤矿的人力资源管理面临建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制、实现人力资源供求的动态平衡等七大任务 相似文献
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