国内外股利政策研究回顾

股利政策研究是财务经济学的一个重要分支,历经四十多年的西方股利理论对于中国上市公司股利政策的研究具有重要启示意义。本文通过全面回顾国内外对上市公司股利政策的研究,旨在为进一步深化我国资本市场中股利政策的研究提供方向。     

浅析农行“三农”金融事业部会计核算体系的构建

事业部制作为一种复杂而又科学的管理模式,已经在大型企业中得到了广泛应用,同时也逐步渗入到银行业的公司治理结构当中。从会计核算角度来看,事业部制本身固有的特点决定了事业部会计核算体系有别于传统会计核算体系。就农业银行而言,“三农”金融事业部改革作为培育和开拓农村金融“蓝海战场”,破解“三农”业务盈利难题的重要战略手段,其会计核算体系建设也尤为重要。     

问题意识在教育研究中的作用及其培养

问题意识可以引导我们更进一步地去认识事物的内在逻辑,从而提升我们的认识,提高我们的实践水平.教育研究中的问题意识是教育研究得以不断发展的中心环节,我们可以更进一步地认识到教育的内在逻辑,在不断提升了的认识的指导之下,我们的教育实践将可以更加地趋于完善.教育研究中的问题意识需要我们在教育研究的过程中通过不断地反思教育的理论和实践来培养.     

会计信息化建设存在的问题与对策研究

会计信息化建设不仅对企业的发展速度有所影响,还直接与企业管理水平的提升空间有莫大关系.本文从我国会计信息化建设所存在的问题着手,并针对这些问题提出了相关解决对策,具有一定意义.     

南南合作,发展繁荣之路

受联合国框架下的南南合作金融中心委托,"发展中国家金融领袖高级研修项目"(此后简称"高级研修项目")于2016年5月30日至2016年6月5日期间在清华大学五道口金融学院举办。本文将"高级研修项目"举办期间交流讨论的精彩观点进行总结,解答了关于南南合作和"一带一路"战略的部分疑问,认为南南合作开展关键在于思路,在于方法:所谓思路是从实际出发,所谓方法是发展经济特区、自贸区、工业园区。     

长三角一体化进程中人口社会政策的主要差异与协调完善的基本思路

人口社会政策对长三角一体化进程也有影响,不同的政策应采取不同的改革思路和对策。户籍改革的关键是在现有改革的基础上,剥离附加的不合理社会管理功能,加快配套制度的改革;养老保险政策改革的基本思路是探索便于城乡对接并可以跨地区流转的社会保险制度;劳动就业政策改革的出路在于彻底打破城乡劳动力在政策上和制度上的界限;生育政策改革的思路是在稳定低生育水平的基础上,缩小城乡计划生育政策的差异,逐步建立城乡一体的生育政策。     

吕梁地区农业利用外资现状分析与对策研究

一、全区农业利用外资的现状与特点(一)农业利用外资现状概述截至1998年底,经批准在我区实施的农业引资项目有6个,成立的外商投资企业共66户,其中属于农业三资企业的29户。在6个外资项目中,有3项属援助性项目:一是由世界粮食计划署无偿援助的临县、离石、中阳三县(市)水土保持综合治理项目,简称“3923”项目,1992年10月开始实施,项目建设期5年;二是由日本政府无偿援助的汾阳、孝义、交口三县(市)粮食增产项目,1994年正式运行,项目建设期3年,三是联合国人口基金会援助的方山县妇女人口与发展项目,于1991年6月执行,项目建设期5年。有     

碳市场配额分配机制的国内外实践及优化调整的建议

<正>在碳排放权交易体系（ETS）下,配额可以交易,且每个履约期结束时,被管控的重点排放单位需向主管部门提交不少于其履约期内碳排放量的配额。因此,配额具有环境和资产双重属性,配额分配方法直接影响体系的数据需求,直接影响重点排放单位的利益,从而影响体系的政治接受度,直接影响实现体系减排目标的经济成本,是体系设计和运行中一个政治性和技术性都很强的核心要素。     

高新技术产业集群内创新关系网络维度分析

高新技术产业集群内企业间存在自愿或非自愿的密集互动。这种互动关系构成集群内复杂的创新关系网络,使企业间协同效应不断增强,集群更具竞争优势。基于社会、结构、知识3个维度对高新技术产业内创新关系网络进行分析,了解高新技术产业集群内独特的创新关系网络,并研究3个维度分别对于整个集群创新的作用,据此提出强化集群内企业关系的若干建议。     

高管激励对波特假说在企业层面的有效性影响研究

不同所有制背景下企业环境保护责任、动机及外部条件存在显著差异,大多数研究不区分所有权性质,只是笼统地认为环境规制能促进企业技术创新,却忽视了公司治理层面的调节作用。基于重污染行业国有企业和民营上市公司2009—2013年的实证分析发现：①波特假说在不同所有制企业的有效性不同：外生环境规制对企业技术创新作用不显著但作用方向相反,其一般对民营企业存在负向影响,对国有企业存在正向影响,内生环境规制对国有企业和民营企业均存在显著正向影响;②高管激励在环境规制与技术创新间存在调节作用,但只在民营企业中作用显著。高管激励越大,外生环境规制对民营技术创新的挤出效应越小,内生环境规制对民营企业技术创新的补偿效应则越大,但在国有企业样本中,未发现相关证据。