我国会展人才培养模式的研究

伴随着我国经济的不断发展,会展业在我国的发展规模也越来越大。与此同时,对会展人才量的需求及质的要求也在不断增加和提高。在论述国内会展业的发展现状及趋势的基础上,分析我国目前在会展人才培养方面存在的问题,并提出相应的会展人才培养模式的建议。     

企业社会责任动机、机制与模式研究——基于管理者价值观视角

基于管理者价值观对企业行为的影响作用,提出了经济性、关系性和道德性企业社会责任的动机类别。在此基础上具体分析不同类别动机对于企业社会责任行动的影响作用,提出了在受到制度环境,以及企业特性等因素影响在内的企业社会责任行动的整合机制模型。最后对不同管理者价值观动机驱动下的可能产生的社会责任行动类型进行了分析。     

无锡文化创意产业人才发展战略及对策研究

产业发展经验表明，产业人才对于产业可持续性发展至关重要。作为新兴产业之一，文化创意产业人才是该产业的核心和关键要素。无锡文化创意产业过去几年发展迅速，文化创意人才培养也呈现良好态势，但是仍未能很好满足产业发展的要求。通过对无锡文化创意产业人才现状及问题的分析，为无锡文化创意人才发展战略提出相关建议对策。