“无本之木”长不大

本与木,一“横”之别。在企业这棵“大树”上,以人为本,激活人心,才能根深叶茂,否则就成无本之木。我们搞改革,就是要改掉那些不适应生产力发展的生产关系;而生产关系是人与人之间的社会关系,所以,从本质上说,改革是要改掉人的旧观念、旧思想、旧习俗、旧办法。以人为本,企业之林方能长出一棵棵“参天大树”;以物为本,视物不见人,企业之树则可能走向“畸形”,在市场“风吹雨打”中凋零。     

“无本之木”长不大(杂文)

“本”与“木”,一“横”之别。在企业这棵“大树”上,以人为本,激活人心,才能根深叶茂,否则就成无本之木。我们搞改革,就是要改掉那些不适应生产力发展的生产关系;而生产关系是人与人之间的社会关系。所以,从本质上说,改革是要改掉人的旧观念、旧思想、旧习俗、旧     

“东张西望”质疑？

如今,西部大开发战略已投入实施。对企业来说,这无疑又多了一个机遇:面向西部,开拓新的市场,培植新的增长点。可最近参加几个会议,倒让人生出一些担忧。几位企业界朋友异口同声强调:东张西望。无疑,面对东部大发展、西部大开发,企业多长几个“千里眼”、“顺风耳”,悉心窥探东、西部市场变化,适时调整经营策略,这样“东张西望”一些时日,无可厚非。然而，听这些企业家的口气,“东张西望”似乎是一阵子、一段时日的事,要不,怎么在“东张西望”之前冠以“把策略调整到”、“加强”、“不停息”等词呢?莫道群来早,更有早来人。有一些企业“东张…     

“无本之木”长不大

本与木，一“横”之别。在企业这棵“大树”上，以人为本，激活人心，才能根深叶茂，否则就成无本之木。我们搞改革，就是要改掉那些不适应生产力发展的生产关系；而生产关系是人与人之间的社会关系，所以，从本质上说，改革是要改掉人的旧观念、旧思想、旧习俗、旧理念、旧办法。以人为本，企业之林方能长出一棵棵“参天大树”，以物为本，视人不见，企业之树则可能走向“畸形”，在市场“风吹雨打”中凋零。     

看不懂的成败得失

成功，人人追求，个个向往，为了成功，人们在付出、在拼搏。然而，成功之后又如何呢?司空见惯的是沉湎于成功，陶醉于经验，终招致失败。     

河流 水库与人才

如今，一些单位的头头都有一件烦心事：有本事的人才一遇不如意的事，就用上了“三十六计一走为上”。人才一走，工作自然受影响。打心眼里对单位现状不满的人才，你要再三挽留只能是强人所难。既然人家要走，还是合其心愿、顺其自然地放行为好。须知“强扭的瓜不甜”!