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11.
为逐步满足农行股改前对盈利、资本金和信息披露的要求,农总行制定了新的财务战略,出台了一系列相关的财务政策。怎样适应农总行财务战略的调整和财务政策的变化,转变业务增长方式和盈利模式,追求银行价值最大和风险控制最优,为农行股份制改造创造条件,是摆在各级行领导和管理部门面前需要思考的重大课题。为此,本文通过财务政策变化的解读和对欠发达地区困难行的影响分析,提出若干对策建议。  相似文献   
12.
切实加强农行内部控制尤其是会计内部控制,对于确保农行经营目标的顺利实现、保障农行业务稳健发展,具有十分重要的现实意义。笔者不揣浅陋,试从分析农行咸宁分行会计内部控制的现状入手,就农行如何进一步强化会计内部控制,发表几点拙见,以求教于专家学者和广大同仁。一、咸宁市分行会计内部控制的现状  相似文献   
13.
14.
人才流动是社会经济发展到一定阶段的必然现象,也是实现科技人才和技术资源优化配置的一种重要措施。合理的人才流动对社会经济总体水平的提高是有益的。但对于一个企业来讲,由于主动流动的人才大多属于企业的骨干,或是技术专家,或是经营管理人才。而这些人才大多掌握企业一定的知识产权,特别是企业的商业秘密,企业未公开信息的专有权。因此,如果管理不当,措施不力,在人员流动中就会导致企业的知识产权包括企业商业秘密权的流失,给企业造成很大的损失。  相似文献   
15.
《中国人民银行金融监管责任制》的制定与实施,是强化金融监管,防范化解金融风险的一项重要举措,在实际工作中收到了良好效果,但也存在一些亟待解决的问题,本文就此谈几点认识。一、推行金融监管责任制中存在的问题1-执法力度难以最大限度发挥。基层人行职能转换后,突出了对辖区金融企业的监督与管理,最大限度地控制了因“三违”行为可能诱发的金融风险,但个别基层人行金融监管工作仍是发文多、实地检查少,经济处罚多、政纪处罚少,较少涉及当事人切身利益,对“三违”行为起不到应有的警示和震慑作用。其主要原因是,部分地区基…  相似文献   
16.
为推进我省农行内部业务经营考核评价体系的科学化发展进程,3月2月至7日,由省分行办公室(新产办)、财会处、公司处、科技处组成的学习考察团一行7人,赴山东省分行及其所辖的滨州市分行、临淄县支行进行了学习考察。山东省分行研发的《成本控制效益分析系统》,技术核心是通过反馈、集并、分析业务经营活动信  相似文献   
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