小城镇建设与发展问题探讨

本文结合中国国情,分析了小城镇建设和发展的环境条件和影响因素,论证了我国小城镇建设和发展的目标与方向。     

浅谈知识型员工的绩效管理

在知识经济时代，知识型员工无疑是影响保持和提升组织竞争能力的关键因素。因此，如何有效地管理和激励知识型员工成为组织管理的重要工作。本在分析知识型员工的特点和绩效管理中常见问题的基础上，提出对知识型员工要进行以职业发展为导向的系统的绩效管理。     

生态工业园我国工业可持续发展的战略抉择

引入生态工业园的相关理论,分析生态工业园的发展态势,同时结合国际生态工业园的成功运作案例,对我国生态工业园建设提出相应的对策与建议。     

我国国有商业银行改革存在的问题与对策

本文通过分析我国国有商业银行经营中存在的主要问题，提出了国有商业银行应该以产权改革为先导进行制度创新，从而成为真正的市场参与主体．在此基础上实施组织体系的变革和技术创新，建议实行混业经营银行制度，全面提高我国国有商业银行的竞争实力。     

土地征用补偿区片综合价格的测算

本文阐明了土地征用补偿区片综合价格的科学内涵，提出了土地征用补偿区片划分的途径，并对土地征用补偿区片综合价格的计算进行了探讨。     

浅议单位资金安全管理

资金安全一直是企事业单位所关注的重点内容,资金安全与否,不仅关系到单位财务工作的健康发展,更关系到单位建设整体大局。为此,加强单位资金安全具有重要的现实意义。     

2000—2005年我国省际经济增长差异及其因素分解

以经合组织(OECD)分析区域经济增长的方法为基础,测算了2000-2005年中国大陆31个省级行政单位GDP的变化,并分解为资本效率、人均资本、专业化、就业率、活跃人口等几因子.比较了各省区经济增长的差异及原因,并且进行了归类.结果显示,对所有省份而言,人均资本的增加是CDP增长的最重要推动因素,资本效率下降是重要的障碍;专业化具有明显的省际差异;就业率、活跃人口在多数省份为正面的影响,然而影响较小.     

浅析合资企业还贷期间“三项基金”的提取

根据我国中外合资经营企业法和其它有关财务管理规定,合资企业纳税后的利润应按一定比例提取“储备基金”、“企业发展基金”和“职工奖励与福利基金”。“储备基金”和“企业发展基金”主要用于增加企业资本,购买固定资产,垫补合资企业亏损,技术改造,增加流动资金,扩大合资企业生产和经营等。它是未分配利润的转化,从某一方面讲具有资本的性质。其余额在合资企业解散与清算时,由合资各方按比例分配。“职工奖励与福利资金”主要用于支付合资企业职工非经常性奖励和修建职工宿舍等集体福利开支。     

全球服装贸易网络演化研究

文章以1995—2015年为研究时段,针对纺织服装业进行贸易网络分析,描绘全球服装贸易网络的时空演变,识别主要集聚区,并通过集聚区内外的贸易联系强度体现其在网络中的贸易地位。研究发现:1995—2015年全球服装贸易网络经历了先扩散后集聚的转移路径,在此过程中,形成了中国、南亚和东南亚集聚区,美洲集聚区和欧洲集聚区三个较为稳定的集聚区。总体来看,欧洲集聚区和美洲集聚区在服装跨国贸易上表现为贸易逆差,而中国、南亚和东南亚集聚区基本表现为贸易顺差且差距不断扩大。全球服装贸易重心先是由欧洲、美洲集聚区向中国、南亚和东南亚集聚区转移,近十年来,又在中国、南亚和东南亚集聚区内部由中国向南亚和东南亚转移。在全球服装贸易网络演变过程中,经济全球化下贸易自由化的推进以及全球经济形势和地方产业发展的转变,是全球服装贸易网络在地理格局上转变的主要影响因素。     

管理者：绩效管理的主角

企业的各级管理者是绩效管理的主角。企业绩效管理实践中存在种种问题,使管理者不能发挥应有的作用。因此,必须采取有效措施,促使管理者成为绩效管理的主角,搞好绩效管理工作,从而促进企业绩效的提升。